Stefanie Lehmann Recruiting Manager
Einleitung
Du verbindest Lean-Prinzipien mit der komplexen Entwicklungsrealität und befähigst die Abteilung, mit einer Ende-zu-Ende-Sicht auf die Entwicklung wirksamer zusammenzuarbeiten – ausgerichtet an Time-to-Market und Kundennutzen.
Aufgaben
- Du leitest und treibst die Lean-Transformation innerhalb der Abteilung durch Verbesserungsprojekte und identifizierst Optimierungspotenziale in Projektabläufen, Schnittstellen, Entscheidungswegen und der Tool-Landschaft.
- Du bringst die ASIC-Entwicklung in eine Ende-zu-Ende-Sicht der Produktentwicklung, führst die relevanten Perspektiven aus Produkt- und Technologie-Sicht zusammen und förderst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit in enger Abstimmung mit den Produktbereichen.
- Du ermöglichst eine frühzeitige, bereichsübergreifende und kritische Bewertung wesentlicher Entwicklungsentscheidungen mit Blick auf Produkt- und Marktwert.
- Du coachst Projektteams und Führungskräfte bei der Einführung, Anwendung und kontinuierlichen Weiterentwicklung von Lean-Prinzipien und Projektmanagement-Methoden und schaffst Akzeptanz für neue Arbeitsweisen.
- Du begleitest Veränderungsprozesse aktiv und sorgst dafür, dass Verbesserungen nicht nur entwickelt, sondern erfolgreich umgesetzt und nachhaltig verankert werden.
- Du sicherst die konsequente Anwendung etablierter Projektmanagement-Prozesse, unterstützt Projektleitungen bei Bedarf und bringst die Anforderungen aus dem Projektgeschäft in die Zusammenarbeit mit dem zentralen PMO ein.
