Software Development : Teilprojektleiter Software (m/w/d) High Power Systems

Aufgaben

• Du übernimmst die technische Teilprojektleitung im Bereich Software und verantwortest die Definition, Planung, Umsetzung, Verifikation und Auslieferung der Software für unsere High‑Power‑Produkte.
• Du koordinierst die Ressourcen- und Aufgabenplanung innerhalb der Softwareteams und stimmst dich eng mit anderen Teilprojektleiter
• innen ab.
• Du arbeitest bereichsübergreifend mit Projektleitung, Produktmanagement, Service und Fertigung zusammen und stellst einen reibungslosen Informationsfluss sicher.
• Du hast Kosten, Qualität und Termine stets im Blick und leitest bei Abweichungen proaktiv Maßnahmen ein.
• Du unterstützt die Weiterentwicklung unserer Entwicklungsprozesse und bringst deine Ideen ein, um Software‑Lifecycle, Qualität und Effizienz kontinuierlich zu verbessern.
• Du agierst als Bindeglied zwischen Entwicklung sowie internen und externen Stakeholdern und sorgst dafür, dass Softwarelösungen technisch wie operativ optimal integriert werden.

Qualifikationen

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik, Technischen Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Du verfügst über praktische Erfahrung in der Projektleitung von Softwareentwicklungsprojekten – idealerweise im Embedded‑ oder Industrieumfeld.
• Du kennst den kompletten Software‑Lifecycle sowie die relevanten Methoden der Softwareentwicklung und Qualitätssicherung.
• Du bringst technisches Verständnis und eigene Development‑Erfahrung in C/C++ oder vergleichbaren Sprachen mit.
• Du zeichnest dich durch Organisationstalent, Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten aus.
• Du arbeitest gerne in einer Matrixorganisation über mehrere Standorte hinweg und verstehst es, Teams zu motivieren und voranzubringen.
• Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Am besten bewirbst du dich online mit der Kennziffer. Wenn du Fragen hast, kannst du dich jederzeit gerne über LinkedIn oder XING an deinen Recruiting‑Kontakt wenden.

Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.

Kennziffer: 14984
Recruiting-Kontakt: Nazia Parween