People Story
Le client est roi. Cela ressemble à un vieux cliché ? Chez Rohde & Schwarz, c'est un principe que nous respectons. Et même plus, c'est le moteur de notre travail quotidien. Chaque jour, nous répondons aux exigences de nos clients avec passion, dévouement et intelligence, et nous tenons nos promesses. Pour devenir encore plus compétente, l'entreprise accompagne ses employés, des débutants jusqu'aux professionnels expérimentés. Au cours de la formation professionnelle relative à la qualification de spécialistes compétents, et lors de la préparation à des postes de responsables, R&S accompagne ses employés dans leur perfectionnement technique, ainsi que dans leur développement professionnel et personnel. Cela leur permet d'évoluer aux côtés de Rohde & Schwarz.
Sur plus de 13 000 personnes travaillant pour Rohde & Schwarz dans le monde, plus de 4 000 travaillent au sein de nos quatre usines. Chaque usine a son propre objectif. L'usine de Teisnach est le fournisseur de systèmes et d'émetteurs. Elle produit nos cartes imprimées et il s'agit du siège de notre production mécanique. Memmingen est en charge de la microélectronique, des technologies de test et de l'assemblage final des instruments de T&M. Notre usine Tchèque de Vimperk produit les générateurs de signaux, les oscilloscopes et les câbles. Et la Malaisie est en charge de la fabrication de la majorité de nos appareils Value Instruments.
Faire d'une idée une réalité nécessite des personnes ambitieuses et passionnées envers leur profession. Dévouement et intelligence sont tout aussi importants. Les employés de Rohde & Schwarz sont honnêtes, authentiques, loyaux et fiables. Ils se retroussent les manches et s'identifient entièrement aux souhaits des clients. Nos employés sont nos atouts. Nous investissons en eux. Nous les formons, les mettons au défi et favorisons leur perfectionnement, dès le début de leurs carrières.
Nos programmes d'apprentissage à Munich, Memmingen et Teisnach sont exemplaires. Nous disposons de nos propres installations de formation, où nos formateurs dédiés et passionnés enseignent aux apprentis de nouvelles choses chaque jour. En plus de proposer des formations professionnelles solides, nous nous concentrons sur le travail d'équipe et le développement personnel. Pour les nouveaux venus, nous organisons des événements tels qu'un after-work "Grill & Chill", où ils peuvent apprendre à connaître leurs collègues. Nos stagiaires participent également à des projets de manière précoce.
Elias Bernitz, un apprenti technicien électronique en troisième année dédié aux instruments et systèmes à Memmingen, a attrapé le virus Rohde & Schwarz de bonne heure. Son père travaille également à l'usine de Memmingen. Elias et sa famille ont même passé du temps à l'étranger pour Rohde & Schwarz. "Rohde & Schwarz est une entreprise spécialisée et innovante qui m'apporte de nombreuses opportunités, me permettant d'apprendre, de développer mes compétences et d'être créatif," commente-t-il. C'est pourquoi Elias est déterminé à continuer d'apprendre après avoir fini sa formation, soit en poursuivant avec un diplôme ou une formation de technicien. Rohde & Schwarz propose des options de formation quel que soit son choix.
Nos employés sont nos atouts. Nous investissons en eux. Nous les formons, les mettons au défi et favorisons leur perfectionnement, dès le début de leurs carrières.
Nous disposons de nos propres installations de formation, où nos formateurs dédiés et passionnés enseignent aux apprentis de nouvelles choses chaque jour.
Nous investissons sur nos employés. Il est très important pour nous de découvrir et promouvoir les personnes ayant un potentiel. Lorsque Gudrun Engel a rejoint l'usine Rohde & Schwarz de Teisnach en 1997, à l'âge de 25, elle n'avait ni diplôme ni formation professionnelle. Aujourd'hui, elle travaille dans le développement technologique en production de circuits imprimés, en fournissant un support technique sur des projets complexes de clients. Elle prépare également un diplôme en gestion des technologies.
Le travail de Gudrun Engel s'accompagne chaque jour de nouveaux défis, et apporte des informations approfondies sur les cartes de circuits imprimés et leurs applications. Par exemple, 60 cartes sont utilisées au sein de chaque scanner de sécurité Rohde & Schwarz dédié aux contrôles de sécurité dans plusieurs aéroports. Gudrun Engel se sent chez elle à Teisnach : "Rohde & Schwarz est comme ma seconde maison. Ma mère a travaillé ici pendant quasiment 30 ans et mon fils vient juste d'y finir sa formation."
Nos employés sont des experts dans leurs domaines. Ils trouvent une solution à chaque problème. Ils valorisent la qualité et sont fiers de leur fiabilité. Si nécessaire, ils sont prêts à retrousser leurs manches et à peaufiner les processus déjà optimisés afin d'encore les améliorer, pour que les clients bénéficient du produit parfait.
Experts Rohde & Schwarz
Nos employés sont des experts dans leurs domaines. Ils trouvent une solution à chaque problème. Ils valorisent la qualité et sont fiers de leur fiabilité.
Travailler dans la gestion de la chaîne d'approvisionnement
L'objectif de nos employés travaillant dans la gestion de la chaîne d'approvisionnement est d'améliorer les processus et d'accélérer l'efficacité, afin de servir les clients un peu mieux chaque jour.
Nos techniciens de test jouent un rôle spécifique au sein de ce processus. Leur travail consiste à s'assurer que les instruments sont en parfait état et qu'ils fonctionnent bien, que ce soit sur le plan électrique ou mécanique. Daniel Votruba est responsable de la calibration et de la maintenance à l'usine de Vimperk. Lorsque des instruments défectueux arrivent, il s'assure que les modules défectueux soient réparés ou remplacés. Il vérifie alors leurs fonctionnalités. Ses instruments, ceux de la série Value, sont souvent utilisés dans des laboratoires, des lycées ou des universités. Afin de s'assurer de toujours pouvoir trouver une solution à chaque problème, Daniel Votruba suit régulièrement des cours de formation. Il voit Rohde & Schwarz comme une marque forte avec un historique impressionnant et il regarde l'avenir avec confiance. "Je me sens en sécurité ici."
Il n'y a aucun doute sur le fait que nos collègues en production s'assurent que nos appareils, instruments et systèmes soient fabriqués selon les normes qualité les plus élevées et livrés à temps. Mais où en seraient-ils sans l'approvisionnement de l'entreprise ? Ou encore sans la gestion logistique ? Nicole Lim est responsable SCM à l'usine de Malaisie. Elle s'occupe de la planification et de l'approvisionnement des besoins en matériels, elle gère toutes les activités d'entreposage et travaille en étroite collaboration avec les autorités douanières. Cela implique des échanges réguliers avec les collègues des autres usines. Son objectif est d'améliorer les processus et d'accélérer l'efficacité, afin de servir les clients un peu mieux chaque jour.
Chez Rohde & Schwarz, elle apprécie le fait de pouvoir conserver un équilibre entre sa carrière et sa vie de famille. "Nous sommes accompagnés à tous les égards, peu importe votre travail." Elle apprécie que l'entreprise respecte ses employés. Et bien qu'elle soit en Malaisie, et par conséquent très éloignée du siège social allemand de l'entreprise, Nicole Lim estime qu'elle fait partie intégrante de la famille Rohde & Schwarz. "Nous ne faisons qu'un chez Rohde & Schwarz," affirme-t-elle. "Il n'y a aucune différence entre l'état d'esprit et les actions – peu importe où nous travaillons."
