Human Resources : Entgeltabrechner (m/w/d) Schwerpunkt Lohnsteuer-/Sozialversicherungsrecht

Aufgaben

• Du stellst die termingerechte und revisionssichere vollumfängliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen in SAP HR für einen definierten Betreuungsbereich sicher.
• Du übernimmst administrative Tätigkeiten im Zusammenhang mit der monatlichen Entgeltabrechnung.
• Du berätst lohnsteuerlich und trägst Verantwortung für die korrekte Anwendung des Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsrechts (inkl. steuerfreie/pauschalierte Sachverhalte).
• Du managst die Schnittstellen zu Zeitwirtschaft, Personalverwaltung, Finanzbuchhaltung, Steuerabteilung und externen Dienstleistern.
• Du bereitest Betriebsprüfungen/Steuer‑/Sozialversicherungsprüfungen im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung vor und begleitest sie.
• Du wirkst bei Prozessoptimierungen mit, implementierst SAP‑Änderungen und führst Systemtests durch.
• Du erstellst Auswertungen und Reportings und schulst Teammitglieder in lohnsteuerlichen/sv‑rechtlichen und SAP‑bezogenen Fragestellungen.

Qualifikationen

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit Weiterbildung im Lohn‑/Gehaltsbereich oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR/Payroll, alternativ bist du Steuerfachwirt oder verfügst über eine vergleichbare lohnsteuerrechtliche Qualifikation.
• Du hast langjährige und einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.
• Du hast SAP‑HR‑Anwenderkenntnisse (SAP HCM Payroll, S/4 Hana Payroll) sowie sichere MS Excel Kenntnisse.
• Du verfügst über nachweisbare Erfahrung mit lohnsteuerlichen/sv‑rechtlichen Spezialfällen und Meldeverfahren, idealerweise hast du Erfahrung mit FiBu als Schnittstelle.
• Du hast sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du zeichnest dich durch hohe Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten, analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz, Team‑ und Kommunikationsfähigkeit, die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären, Belastbarkeit und Termintreue (monatliche Deadlines) aus.

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