Hardware Development : DSP Engineer (m/w/d) Digital ASIC

Aufgaben

• Sie definieren und entwickeln innovative Lösungen für eine breite Palette unserer R&S Produkte wie zb. Mobilfunktester, Sicherheitsscanner, Automotive Radar Tester, Oszilloskope.
• Sie arbeiten eng mit erfahrenen Kollegen aus verschiedenen Corporate R&D Abteilungen zusammen, um sowohl die analogen als auch die digitalen Signalverarbeitungslösungen zu optimieren, und gleichzeitig die Einschränkungen der Zielplattform in Hardware (ASIC, FPGA) oder Software (CPU, GPU) zu erfüllen.
• Mit geeigneten Simulationswerkzeugen validieren Sie Ihr Design und entwerfen das entsprechende Festkommamodell.
• Die Qualitätssicherung Ihrer Lösung über alle Entwicklungsphasen, vom Design und der Implementierung bis hin zur Verifikation, Integration und Inbetriebnahme in unseren Produkten, ist Bestandteil Ihres Verantwortungsbereichs.

Qualifikationen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung, gerne auch mit Promotion.
• Eine fundierte Berufserfahrung in der Signalverarbeitung im Digital- und idealerweise auch im Analogbereich zeichnet Sie aus.
• Sie besitzen sehr gutes Fachwissen in den Bereichen Schätz- und Entscheidungsverfahren, lineare und nichtlineare Entzerrung, dem Filterentwurf sowie der Optimierung.
• Sie haben fundierte Erfahrungen beim Entwurf von Festkommaalgorithmen und bringen sehr gute Kenntnisse in Matlab, sowie erste Erfahrungen in VHDL mit.
• Idealerweise haben Sie Know-how von modernen FPGAs und von gängigen FPGA-Implementierungswerkzeugen sowie ein großes Interesse an der Entwicklung von innovativen ASICs.
• Sie kommunizieren fließend auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Am besten bewerben Sie sich online mit der Kennziffer. Bei Fragen können Sie sich jederzeit gerne über LinkedIn oder XING an Ihren Recruiting-Kontakt wenden.

Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.

Kennziffer: 8975
Recruiting-Kontakt: Sonja Kupfer