Évolution chez Rohde & Schwarz

Histoires de personnes

Évoluer avec Rohde & Schwarz

Enthousiasmer les clients avec passion, dévouement et intelligence

Le client est roi. Cela ressemble à un vieux cliché ? Chez Rohde & Schwarz, c'est un principe que nous respectons. Et même plus, c'est le moteur de notre travail quotidien. Chaque jour, nous répondons aux exigences de nos clients avec passion, dévouement et intelligence, et nous tenons nos promesses. Pour devenir encore plus compétente, l'entreprise accompagne ses employés, des débutants aux professionnels expérimentés. Au cours de la formation professionnelle pour la qualification de spécialistes compétents et lors de la préparation à des rôles de responsables, R&S accompagne ses employés dans leur perfectionnement technique, ainsi que dans leur développement professionnel et personnel. Cela leur permet d'évoluer aux côtés de Rohde & Schwarz.

Travailler chez Rohde & Schwarz

La bonne opportunité pour tous

Rohde & Schwarz est en pleine croissance. Le nombre d'employés augmente avec le chiffre d'affaires de l'entreprise. Sur plus de 11 500 personnes travaillant pour Rohde & Schwarz dans le monde, plus de 4 000 travaillent au sein de nos quatre usines. Chaque usine a son propre objectif. L'usine de Teisnach est le fournisseur de systèmes et d'émetteurs. Il produit nos cartes imprimées et est le siège de notre production mécanique. Memmingen est responsable de la microélectronique, de la technologie de test et de la production finale des instruments de T&M. Notre usine Tchèque à Vimperk produit les générateurs de signaux, les oscilloscopes et les câbles. Et la Malaisie est responsable de la fabrication de la majorité de nos instruments Value.

L'enseignement chez Rohde & Schwarz

Bien commencer et ne jamais s'arrêter

La croissance nécessite de l'espace et de nouveaux employés. Nous avons l'espace nécessaire pour un grand nombre d'idées passionnantes. Mais pour être prêt à relever les défis du futur, nous avons besoin d'employés qui font de leurs idées une réalité. Nous nous intéressons bien plus qu'à des notes, des références et des diplômes. Nous avons besoin de personnes ayant de l'ambition. Des experts motivés pour réussir dans le domaine de leur choix. Dévouement et intelligence sont tout aussi importants. Les employés de Rohde & Schwarz sont honnêtes, authentiques, loyaux et fiables. Ils se retroussent les manches et s'identifient entièrement aux souhaits des clients. Nos employés sont nos atouts. Nous investissons en eux. Nous les formons, les mettons au défi et favorisons leur perfectionnement, dès le début de leurs carrières.

Formation chez Rohde & Schwarz

Bien formé et bien enseigné pour un départ parfait

Nos programmes de formation sont exemplaires. Nous disposons de nos propres installations de formation où nos formateurs dédiés et passionnés enseignent aux apprentis de nouvelles choses chaque jour. En plus de fournir une base solide dans les domaines choisis par les stagiaires, nous nous concentrons sur le travail d'équipe et le développement personnel. Pour les nouveaux venus, nous organisons des événements tels qu'un after-work "Grill & Chill" où ils peuvent apprendre à connaître leurs collègues. Nos stagiaires participent également à des projets à un stade précoce. Nous recevons souvent des récompenses pour notre formation et sommes toujours très fiers lorsque plusieurs de nos stagiaires obtiennent de très bons résultats à leurs examens finaux. Elias Bernitz, un technicien stagiaire en électronique de seconde année pour les instruments et systèmes à Memmingen, a attrapé le virus Rohde & Schwarz très tôt. Son père travaille également à l'usine de Memmingen. Elias et sa famille ont même passé du temps à l'étranger pour Rohde & Schwarz. "Rohde & Schwarz est une entreprise spécialisée et innovante qui m'apporte de nombreuses opportunités me permettant d'apprendre, de développer mes compétences et d'être créatif," commente-t-il. C'est pourquoi Elias est déterminé à continuer d'apprendre après avoir fini sa formation, soit en poursuivant avec un diplôme ou une formation de technicien. Rohde & Schwarz propose des options de formation quel que soit son choix.

Production chez Rohde & Schwarz

Se sentir bien chez soi

Nous investissons sur nos employés. Il est très important pour nous de découvrir et promouvoir les personnes ayant un potentiel. C'est la seule manière de pouvoir maintenir notre leadership en termes d'innovation et de suivre le rythme des nouvelles technologies. Lorsque Gudrun Engel a rejoint l'usine Rohde & Schwarz de Teisnach en 1997 à l'âge de 25, elle n'avait ni diplôme ni formation professionnelle. Aujourd'hui, elle travaille dans le développement technologique en production de circuits imprimés, en apportant son support technique sur des projets clients complexes. Elle prépare également un diplôme en gestion des technologies. Son travail propose chaque jour de nouveaux défis, et apporte des informations approfondies sur les cartes imprimées et leurs applications. Par exemple, il y a 60 cartes au sein de chacun des scanners corporels Rohde & Schwarz utilisés pour les contrôles de sécurité dans plusieurs aéroports. Gudrun Engel se sent chez elle à Teisnach : "Rohde & Schwarz est comme ma seconde maison. Ma mère a travaillé ici pendant quasiment 30 ans et mon fils vient juste d'y finir sa formation." Elle souhaite vraiment dépasser le nombre d'années de service de sa mère. Comme elle le dit, elle veut continuer à contribuer à la réussite de l'entreprise en tant que "bonne ingénieure" pour les années à venir.

Évoluer avec la sécurité chez Rohde & Schwarz

Évoluer avec la sécurité

Nos employés sont des experts dans leurs domaines. Ils trouvent une solution à chaque problème. Vous ne les entendrez jamais vous dire "Ce n'est pas possible". Ils valorisent la qualité et sont fiers de leur fiabilité. Si nécessaire, ils sont prêts à retrousser leurs manches et à peaufiner les processus déjà optimisés afin d'encore les améliorer, pour que les clients bénéficient du produit parfait. Nos techniciens de test jouent un rôle spécifique au sein de ce processus. Leur travail consiste à s'assurer que les instruments sont en parfait état et qu'ils fonctionnent bien, que ce soit sur le plan électrique ou mécanique. Daniel Votruba est responsable de la calibration et de l'entretien à l'usine de Vimperk. Lorsque des instruments défectueux arrivent, il s'assure que les modules défectueux soient réparés ou remplacés. Il vérifie alors leurs fonctionnalités. Si cela est demandé par le client, il comparera ou calibrera l'instrument après avoir terminé les réparations. Ses instruments, ceux de la série Value, sont souvent utilisés dans des laboratoires, des lycées ou des universités. Afin de s'assurer de toujours pouvoir trouver une solution à chaque problème, Daniel Votruba suit régulièrement des cours de formation. Il voit Rohde & Schwarz comme une marque forte avec un historique impressionnant et il regarde l'avenir avec confiance. "Je me sens en sécurité ici."

Coopération avec Rohde & Schwarz

Un peu meilleur chaque jour

Il n'y a aucun doute : nos collègues en production s'assurent que nos appareils, nos instruments et nos systèmes soient fabriqués selon les normes de qualité les plus élevées et livrés à temps. Mais où en seraient-ils sans l'approvisionnement de l'entreprise ? Ou encore sans la gestion logistique ? Nicole Lim est responsable de la gestion logistique sur notre usine en Malaisie. Elle s'occupe de la planification et de l'approvisionnement des besoins en matériels, elle gère toutes les activités d'entreposage et travaille en étroite collaboration avec les autorités douanières. Cela implique des échanges réguliers avec les collègues des autres usines. Son objectif : améliorer les processus et doper l'efficacité, afin de servir les clients un peu mieux chaque jour. Chez Rohde & Schwarz, elle apprécie le fait de pouvoir conserver un équilibre entre sa carrière et sa vie de famille. "Nous sommes accompagnés à tous les égards, peu importe votre travail." Elle apprécie la façon dont l'entreprise respecte ses employés. Et bien qu'elle soit en Malaisie et par conséquent très éloignée du siège social allemand de l'entreprise, Nicole Lim estime qu'elle fait partie intégrante de la famille Rohde & Schwarz. "Nous ne faisons qu'un chez Rohde & Schwarz," affirme-t-elle. "Il n'y a aucune différence entre l'état d'esprit et les actions. Peu importe où nous travaillons."

Évoluer avec nous

Elias Bernitz

Elias Bernitz, stagiaire technicien électronique pour les instruments et systèmes

"Encore et encore, je vois le dévouement et la passion des formateurs qui travaillent pour nous amener au niveau supérieur. L'expérience technique et les compétences que nous acquérons sont complétées par la possibilité de faire les choses à notre manière dans la gestion de projet et les opportunités d'évolution personnelle."

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Gudrun Engel, développement technologique en production de cartes imprimées

"Tous les collègues chez Rohde & Schwarz ont la possibilité d'apporter leur propre contribution. Les demandes d'opportunités de perfectionnement technique et personnel sont toujours prises en compte et mises en œuvre dès que possible. Sinon, ils cherchent des solutions de rechange."

Daniel Votruba

Daniel Votruba, Entretien et Calibration

"Je vois Rohde & Schwarz comme une marque puissante avec un historique impressionnant. Pour tous ceux qui s'intéressent au perfectionnement et à l'avancement de carrière, Rohde & Schwarz est l'endroit où il faut être."

Nicole Lim

Nicole Lim, Gestion logistique

"Je pense que Rohde & Schwarz est comme une grande famille. L'entreprise donne à ses employés la possibilité d'équilibrer le travail et la vie personnelle, et fournit un accompagnement complet pour l'amélioration des compétences personnelles, indépendamment de votre position.”

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