Lena Senbert HR Manager
Aufgaben
- Kostenstellen- und Personalverantwortung sowie Mitarbeiterführung, Mitarbeiterentwicklung und Motivation von ca. 15 Personen am Standort Teisnach
- Verantwortung für die Umsetzung der IT-Sicherheitsstrategie inklusive der Erweiterung vorhandener Konzepte sowie für die Umsetzung der vorhandenen Compliance-Richtlinien im IT-Umfeld
- Adaption der firmenweiten IT-Strategie an die speziellen Anforderungen des Fertigungswerks und deren Umsetzung in Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fertigungsabteilungen
- Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der IT-Infrastruktur sowie die Planung und Umsetzung von Maßnahmen, um dies im Rahmen des BCM ständig zu optimieren
- Positionierung der IT als Business-Partner innerhalb des Unternehmens
- Budgetplanung und Ressourcenmanagement im IT-Umfeld
- Abstimmung mit der Corporate IT zu IT-Standards und gemeinsamen IT-Projekten
- Abstimmung in einer Matrixorganisation mit den anderen Standorten z.B. hinsichtlich OT-Standards und OT-Security