Software Development : Release Manager (m/f/d) - Software Development

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Hubertus Geislinger Recruiting Manager

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Info

City/region: Stuttgart (Germany)
Entry level: Professionals
Employment Type: Full-time, unlimited
Ref. Number: 13147

Wir gestalten die Art und Weise, wie innovative Software ausgeliefert wird – und suchen Dich als Release Manager (m/w/d)!

Aufgaben

Du erstellst, pflegst und überwachst den Releaseplan in Abstimmung mit allen relevanten Stakeholdern, um eine termingerechte Lieferung zu gewährleisten
Du beteiligst Dich aktiv an Liefer- und Software-Paket-Runden, definierst zukünftige Releases und identifizierst Abhängigkeiten
Du triffst Entscheidungen in Release-bezogenen Fragen und treibst den Release-Prozess aktiv voran
Du kommunizierst proaktiv über Releases an alle relevanten Stakeholder, informierst sie über Änderungen, Risiken und Abhängigkeiten
Du optimierst kontinuierlich den Release-Prozess, um Effizienz und Qualität zu steigern
Du forderst ein, dokumentierst und pflegst die inhaltlichen Änderungen der Releases, um die Konfiguration zu verwalten
Du arbeitest eng mit Entwicklungs- und Testteams sowie Projektleitern und Architekten zusammen, um einen erfolgreichen Release zu garantieren

Tipps zur Bewerbung

In diesem Video erklären wir unseren Bewerbungsprozess rund um:

Bewerbung
Interview
Ansprechpartner*innen

Qualifikationen

Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation und möchtest Software mit echtem Impact ausliefern
Du bringst fundierte Erfahrung im Bereich Software-Architektur und Softwareentwicklung mit, idealerweise im Umfeld sicherheitskritischer Systeme
Du bist vertraut mit agilen Entwicklungsprozessen, beispielsweise SAFe. Gute Kenntnisse in Gitlab und Python sind von Vorteil
Du gehst analytisch und strukturiert vor und denkst lösungsorientiert
Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Du bist bereit, Dich kontinuierlich weiterzubilden und in neue Themen einzuarbeiten
Du beherrschst Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Am besten bewirbst Du Dich online mit der Kennziffer. Bei Fragen kannst Du dich jederzeit gerne über LinkedIn oder XING an den Recruiting-Kontakt wenden.

Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Deine Bewerbung.

Kennziffer: 13147
Recruiting-Kontakt: Hubertus Geislinger

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