Lena Senbert HR Manager
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Konzeption, Entwicklung und Wartung automatisierter Softwaretests und deren Architektur zur Sicherstellung der Qualität und Funktionalität von Softwareprodukten
- Entwurf, Neuentwicklung und Implementierung von automatisierten UI- und Schnittstellentests
- Entwicklung von Testkonzepten für Softwareprodukte inklusive Evaluierung und Aufbau von Testframeworks sowie Testmethoden und –Tools
- Enge Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam, dem Projektleiter und anderen Stakeholdern, um die Produktanforderungen zu verstehen und entsprechende Testpläne und -fälle zu entwerfen
- Analyse von Testergebnissen, Identifizierung von Fehlern und anschließende Kommunikation an das Entwicklungsteam
- Aktiver Beitrag an der Entwicklung von Teststandards, -prozessen und Best Practices
- Teilnahme an Code- und Design-Reviews zur Sicherstellung von Testbarkeitsstandards der Software
- Weiterentwicklung der Continuous-Testing Umgebung
- Aktive Verfolgung von aktuellen Branchentrends sowie neuen Testtools und -technologien
- Anleitung und Unterstützung für Kollegen, die neu in der Testautomatisierung sind