In che modo la flessibilità ci rende vincenti
Prendersi cura di un familiare, badare ai figli o avere più tempo da dedicare alle proprie passioni: indipendentemente dalle esigenze specifiche, spesso trovare il giusto equilibrio fra lavoro e vita privata non è così semplice. Rohde & Schwarz offre ai propri dipendenti orari di lavoro flessibili. Si spazia dalla possibilità di usufruire di congedi parentali o di prendersi un anno sabbatico, oppure di lavorare da casa, fino alla definizione di termini contrattuali che garantiscano orari di lavoro flessibili. L’offerta si applica tanto ai dipendenti quanto ai dirigenti. Björn Schmidt, direttore di 7MME R&D Media Monitoring in Media Technologies, ha optato per un congedo parentale di due mesi per dedicarsi al figlioletto. Non se n’è pentito, al contrario!