入社後の体制

利点

単なる仕事以上のもの

従業員サポート

当社では、従業員一人一人のニーズにできるだけ合った作業環境を提供することを目指しています。従業員は単に仕事をするだけの存在ではないからです。家族の一員だったり、親だったり、スポーツ愛好家だったり、クラブのメンバーだったり、映画マニアだったり、音楽ファンだったり、自然を愛する人だったり、他にもさまざまな顔があるはずです。

こういった固有のライフスタイルをすべて尊重するため、当社は常にさまざまな種類の福利厚生や追加サービスの提供を心がけています。それを通じて当社は、従業員が職場でのプロジェクト、アイデア、イノベーションに全力で取り組むために必要なサポートを得られるようにしています。

ローデ・シュワルツでの仕事に興味をお持ちの方のために、当社のさまざまな福利厚生の概要を以下に示します。特定の事業拠点で提供されている福利厚生の詳細については、採用担当者までお問い合わせください。当社の事業拠点にはさまざまな形態があり、全世界に多数の拠点が存在するため、提供される福利厚生はそれぞれ異なる可能性があります。

ワークライフバランス

ワークライフバランス

  • フレキシブルな勤務時間
  • 作業時間の公正な記録システム
  • 30日の休暇
  • 特別休暇
  • 在宅勤務
  • 段階的早期退職
家族と子供

家族と子供

  • 子育て支援
  • 育児休暇
  • pme Familienservice(家族サービス)
  • 家族の緊急事態発生時のサポート
健康

健康

  • 企業医
  • スポーツグループ
  • 労働衛生キャンペーン
  • 社員食堂でのバランスの取れた食事の提供、または近隣での食事調達の手段
金銭的福利厚生

金銭的福利厚生

  • 休暇ボーナス
  • クリスマスボーナス
  • 集団賃金協定に基づく充実した特別手当(休暇/金銭的福利厚生)
  • 企業年金
個別支援

個別支援

  • 教育休暇
  • トレーニングセッション、開発者カンファレンス、ワーキンググループなどのさまざまな学習形態
  • 電子書籍プラットフォームへの無料アクセス
職場と報奨

職場と報奨

  • 人間工学的デザインの最先端のワークステーション
  • 公共交通との接続
  • 駐車場
  • 仕事の成果に対する報奨
ローデ・シュワルツ採用情報

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