¿Cómo alcanzamos el éxito mediante la flexibilidad?
Ya sea para ocuparse de un familiar, cuidar a los hijos o para tener más tiempo para hacer lo que nos gusta: encontrar un mejor equilibrio entre la vida laboral y la personal no siempre es fácil. En Rohde & Schwarz ofrecemos a nuestros empleados modelos de horarios de trabajo flexibles. Esto abarca desde disfrutar de permisos de maternidad/paternidad o un año sabático hasta la opción de trabajar desde casa o acordar horarios flexibles estipulados en el contrato. El beneficio se otorga tanto a los empleados como a los ejecutivos. Björn Schmidt, director de 7MME R&D Media Monitoring en Media Technologies, optó por un permiso de paternidad de dos meses cuando nació su hijo pequeño. ¡Y no se arrepiente de su decisión, sino todo lo contrario!