Lena Senbert HR Manager
Aufgaben
- Kostenstellen- und Personalverantwortung sowie Mitarbeiterführung, Mitarbeiterentwicklung und Motivation
- Verantwortung für die Umsetzung von ausgewählten Softwareprodukten im Bereich Signalaufklärung
- Aktive Mitgestaltung von Softwareprodukten im Bereich Signalaufklärung
- Enge Abstimmung mit dem Fachgebiet zur Weiterentwicklung der in den Produkten eingesetzten Softwareplattformen
- Mitwirkung bei der Erarbeitung von Strategien und Roadmap-Planungen
- Kontinuierliche, strategische Weiterentwicklung sowie operative Ausrichtung des Teams
- Direkte Zusammenarbeit mit unseren nationalen und internationalen Entwicklungsbereichen