Human Resources

Human Resources : HR IT Projektleitung (m/w/d)

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Info
City/region
Munich (Germany)
Entry level
Professionals
Employment Type
Full-time, unlimited
Ref. Number
6856
Unterstützen Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt!

Aufgaben

  • Sie übernehmen die Verantwortung für die Implementierung und den weltweiten Rollout unserer SAP HCM Nachfolgetechnologie.
  • Hierfür gestalten Sie das komplette Projekt-Setup, stellen sich ein Projektteam zusammen und planen die Projektphasen im Einklang mit anderen IT-Großprojekten.
  • Sie stellen den Projekterfolg hinsichtlich der Kosten, Zeit, Qualität und Kundenzufriedenheit sicher.
  • Sie erstellen außerdem das Reporting für das Management, um über den Stand des Projektes zu berichten.
  • Sie leiten notwendige Maßnahmen zum Gegensteuern bei Soll-/Ist-Abweichungen ein.
  • Die Berücksichtigung eines schlanken Ansatzes zum Betrieb des Systems nach Projektabschluss liegt ebenfalls in Ihrer Verantwortung.
  • Über den gesamten Projektablauf fungieren Sie als zentraler Ansprechpartner für alle internen und externen Schnittstellen und führen ein proaktives Stakeholder Management und Projektmarketing durch.

Spannende Einblicke in Rohde & Schwarz

Unsere Kollegen erzählen von:

  • täglichen Abenteuern & Herausforderungen
  • unserem leidenschaftlichen Team
  • der Technologie hinter den innovativen Projekten und Lösungen

Qualifikationen

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Ausbildungs- bzw. Studienrichtung.
  • Sie verfügen außerdem über umfangreiche Projektmanagement-Kenntnisse, idealerweise erworben im Rahmen von Transformationsprozessen in Richtung cloudbasierter Softwarelösungen.
  • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und in der HR IT mit.
  • Eine ausgeprägte IT-Affinität und Kenntnisse in der Anwendung von SAP HCM, SuccessFactors und anderen Cloudtechnologien wie PeopleDoc oder Avature zeichnen Sie aus.
  • Sie verfügen über ein sehr gutes Verständnis der Zusammenhänge gängiger, übergreifender Personalprozesse.
  • Sie arbeiten analytisch, strukturiert und eigenverantwortlich und bringen eine ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz mit.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Am besten bewerben Sie sich online mit der Kennziffer. Bei Fragen können Sie sich jederzeit gerne über LinkedIn oder XING an Ihren Recruiting-Kontakt wenden.

Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.

Kennziffer: 6856
Recruiting-Kontakt: Laura Berninger
Rohde & Schwarz ist ein globaler Technologiekonzern mit aktuell ca. 14.000 Mitarbeitern und drei Divisionen: Test & Measurement, Technology Systems und Networks & Cybersecurity. Seit 90 Jahren entwickelt das Unternehmen Spitzentechnologie, verschiebt die Grenzen des technisch Machbaren und ermöglicht Kunden aus Wirtschaft, Behörden und hoheitlichem Umfeld ihre technologische Souveränität. Der Firmensitz ist in München. In Asien und Amerika steuern starke regionale Hubs in Singapur und Columbia, Maryland, die Geschäfte.

Unser Angebot

  • Homeofficemöglichkeiten

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  • Flexible Arbeitszeitmodelle

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  • Attraktive Vergütung

    Attraktive Vergütung

  • Training & Weiterbildung

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  • Parkplätze

    Parkplätze

  • Betriebliche Altersvorsorge

    Betriebliche Altersvorsorge

  • Familienunternehmen

    Familienunternehmen

  • Gesundheitsvorsorge

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  • 30 Tage Urlaub

    30 Tage Urlaub

  • Betriebsarzt

    Betriebsarzt

  • Familienservices

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  • Förderung von Innovationen

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  • Heirats- & Geburtsbeihilfe

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  • Langfristiges & attraktives Arbeitsumfeld

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  • Sonderzahlungen

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