Information Technology : Service Owner Test- & Requirements-Management (m/f/d)

Aufgaben

• Im Rahmen deiner Tätigkeit verstehst du die verschiedensten Anforderungen an unsere Software
• Du bist verantwortlich für einen bestimmten Service oder Servicebereich und stellst sicher, dass er gemäß den vereinbarten Service-Level-Agreements (SLAs) bereitgestellt wird
• Eine deiner Hauptaufgaben ist die Erhebung und Dokumentation von Anforderungen. Du arbeitest eng mit Stakeholdern zusammen, um sicherzustellen, dass alles verstanden und umgesetzt wird
• Du analysierst die Leistung des Services und identifizierst Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung. Dabei holst du Feedback von Anwendern ein und nimmst Anpassungen vor
• Als wichtiger Kommunikationskanal informierst du regelmäßig über den Status des Services und integrierst Anwenderfeedback
• Du arbeitest eng mit der Produktentwicklung zusammen, um sicherzustellen, dass die Anforderungen berücksichtig werden und die Servicequalität steigt
• Du identifizierst potenzielle Risiken, die den Service betreffen könnten, und entwickelst Strategien zur Risikominderung

Qualifikationen

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik oder eines vergleichbaren technischen Studiums bzw. eine entsprechende Berufsausbildung und willst Software mit echtem Impact gestalten
• Du bringst praktische Erfahrungen im Requirements Management mit und kennst die Anbindung an andere Prozess-Tools
• Du hast mehrere Jahre praktische Erfahrung in der Nutzung von Tools zur Testautomatisierung und zur Generierung von Testdaten sowie erste Erfahrungen mit Testframeworks
• Teamfähigkeit ist für dich wichtig, und du arbeitest gerne in einer Matrixorganisation mit verschiedenen Stakeholdern.
• Du denkst analytisch und arbeitest strukturiert
• Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Am besten bewerben Sie sich online mit der Kennziffer. Bei Fragen können Sie sich jederzeit gerne über LinkedIn oder XING an Ihren Recruiting-Kontakt wenden.

Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.

Kennziffer: 15911
Recruiting-Kontakt: Richard Jelend