Personalwesen : Experte (m/w/d) für HR IT Transformation im Organisationsmanagement

Aufgaben

• Sie tragen die globale Verantwortung für die Transformation, Weiterentwicklung und den Betrieb des SAP HCM Organisationsmanagement-Moduls einschl. 3rd Party Tool zur grafischen Aufbereitung von Organigrammen und Betreuung der diversen Schnittstellen.
• Sie sind verantwortlich für den Betrieb und den Ausbau der internationalen Organisationsstruktur (SAP HCM OM) einschl. Schnittstellenerweiterungen und -betreuung in enger Abstimmung mit IT und HR-Controlling.
• Außerdem arbeiten Sie an Projekten zur Implementierung und Anpassung zukunftsfähiger HR-IT-Anwendungen mit.
• Die Schulung und der Support lokaler SAP-HR-Anwender unserer (Auslands-) Niederlassungen sowie die Etablierung von Rahmenvorgaben gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Sie stellen die Datenqualität im Verantwortungsbereich sicher.
• Die Bearbeitung diverser End-User-Anfragen in den Bereichen HR-Systeme und -Prozesse rundet Ihren Aufgabenbereich ab.

Qualifikationen

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Ausbildungs- bzw. Studienrichtung.
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im HR-IT-Umfeld mit SAP HCM und/oder SuccessFactors in einem internationalen Unternehmensumfeld.
• Eine ausgeprägte IT-Affinität sowie eine hohe Motivation und Bereitschaft unsere Lösungen im Bereich SAP HCM und SuccessFactors aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln zeichnen Sie aus.
• Sie verfügen über ein sehr gutes Verständnis der Zusammenhänge gängiger, übergreifender Personalprozesse.
• Ebenso bringen Sie eine analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz mit.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

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