Hubertus Geislinger Recruiting Manager
Aufgaben
- Entwicklung und Ausführung effizienter Softwareentwicklungsstrategien basierend auf den neuesten Prinzipien und Praktiken der Softwarearchitektur.
- Führung des Wandels hin zu agilen Entwicklungspraktiken, indem Schulungen und Ressourcen bereitgestellt werden, um die Akzeptanz dieser Methoden zu fördern.
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Stakeholdern zur Optimierung von Entwicklungsprozessen und zur Steigerung der Produktivität.
- Bewertung neuer Softwaretechnologien und Trends zur Verbesserung der technologischen Kapazitäten des Unternehmens.