Personalwesen : Global Learning Manager (m/w/d) - Software Engineering

Aufgaben

• Sie übernehmen die Verantwortung für die strategieorientierte Konzeption, Implementierung, Evaluation und das Reporting von globalen Trainingsmaßnahmen für die Themenbereiche Software Engineering, Software Architektur, Software Quality/Testing und Web Development.
• Hierfür übernehmen Sie die Auswahl und Steuerung interner Referenten, externer Trainer, Trainingsanbieter und Berater.
• Außerdem beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Fragen der Weiterbildung.
• Die Beobachtung des Weiterbildungsmarktes und des technologischen Umfelds hinsichtlich Trends und neuer Entwicklungen sowie die Ableitung von Maßnahmen für Ihren Themenbereich gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Sie integrieren digitale Lernformen in das bestehende Lernangebot.
• Sie sind für die proaktive Bedarfsanalyse, Konzeption, Umsetzung und Förderung von fachlich orientierten "collaboration-Formaten" verantwortlich.

Qualifikationen

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit langjähriger Erfahrung.
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Learning & Development sowie über Erfahrung und Wissen in der Konzeption und Umsetzung von Trainingsmaßnahmen.
• Das schnelle Eindenken in komplexe technische Thematiken sowie die Identifikation von relevanten technologischen Trends und neuen Entwicklungen fällt Ihnen leicht.
• Sie bringen generell eine hohe Affinität zu technischen Themen mit.
• Sie sind kommunikationsstark. Das Netzwerken und offene Zugehen auf andere Menschen ist ein wichtiger Bestandteil der Rolle.
• Eine hohe Teamfähigkeit, Service- und Kundenorientierung sowie ein hoher Qualitätsanspruch zeichnen Sie aus.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

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