Applikationsentwicklung : People Lead Development (m/w/d)

Aufgaben

• Du bist disziplinarische Führungskraft in unserer „Softwarefabrik“ und betreust eine Abteilung mit ca. 25 Softwareentwicklern
• Zu deinen Aufgaben zählen das Onboarding, regelmäßige Feedbackgespräche, die Unterstützung bei Konflikten und die Schaffung einer passenden Arbeitsumgebung
• Du beschäftigst dich intensiv mit den Stärken und Lernfeldern der Mitarbeitenden und entwickelst gemeinsam mit ihnen individuelle Entwicklungsschritte und -maßnahmen und stellst diese sicher
• DU stehst in engem Austausch mit den Scrum Mastern, förderst das „Wir-Gefühl“ und treibst die Agilität in Prozessen und Arbeitsweisen voran
• Du förderst und ermutigst die Mitarbeitenden im Umgang mit Konflikten sowie bei der eigenständigen Lösung dieser
• Du bist Vorbild und begleitest die Veränderungsprozesse und begeistern, förderst und forderst die Mitarbeitenden im Rahmen von Veränderungen

Qualifikationen

• Du verfügst über mehrjährige Führungserfahrung, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf disziplinarische Führung
• Du zeichnest dich durch ein agiles Mindset aus und verfügst über Erfahrungen mit agilen Tools und Prozessen (Scrum, Kanban oder ähnlichen)
• Du verfügst über Kenntnisse und Verständnis für IT-Themen, idealerweise aus der Softwareentwicklung
• Du hast Erfahrung im Changemanagement gesammelt
• Du bringst ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Selbstwahrnehmung und Empathie mit und kannst konstruktives Feedback geben
• Idealerweise hast du Coachingkenntnisse und -erfahrungen z.B. durch eine entsprechende Ausbildung
• Dein Profil runden verhandlungssichere Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse ab

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