Human Resources : Key User (m/w/d) Organisationsmanagement

Aufgaben

• Du übernimmst die systemseitige Umsetzung und Pflege der Organisationsstruktur innerhalb einer komplexen Matrix‑Organisation.
• Du begleitest und berätst die HR Business Partner bei Reorganisationen und unterstützt sie aktiv im gesamten Prozess.
• Du erstellst aussagekräftige Auswertungen und Listen und stellst aktuelle Organigramme zur Verfügung.
• Du bearbeitest die Anfragen von End‑Usern zu HR‑Systemen und -Prozessen – schnell, kompetent und serviceorientiert.
• Du gibst internationale Stammdaten ein, pflegst sie und sorgst dafür, dass sie stets korrekt und vollständig sind.
• Du kontrollierst die Qualität der HR‑Stammdaten, führst ein konsequentes Qualitäts‑Controlling durch und sicherst die Datenqualität.
• Du unterstützt bei globalen HR‑Projekten, bringst deine Expertise ein und trägst zum Erfolg der internationalen Initiativen bei.

Qualifikationen

• Du hast ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung und bringst idealerweise bereits Berufserfahrung mit.
• Du verfügst über erste Praxiserfahrungen im operativen Personalwesen, wobei dein Fokus auf HR‑Systemen, -Prozessen sowie auf Personaladministration und -verwaltung liegt.
• Du hast eine ausgeprägte IT‑Affinität und bist sicher im Umgang mit SAP HCM, insbesondere mit den Modulen PA und OM.
• Du verstehst die Zusammenhänge gängiger, übergreifender Personalprozesse und kannst diese kompetent anwenden.
• Du arbeitest analytisch, strukturiert und eigenverantwortlich und zeichnest dich durch eine hohe Sozial‑ und Kommunikationskompetenz aus.
• Du beherrschst Deutsch und Englisch in Wort und Schrift auf sehr gutem Niveau.
• Du bist bereit, dich einzuarbeiten – teilweise auch im Münchner Headquarter.

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