Lena Senbert HR Manager
Aufgaben
- Analyse von Anforderungen und Ableitung der entsprechenden Testfälle
- Evaluierung und Auswahl geeigneter Testmethoden und -tools
- Entwicklung von Testfällen und Erstellung von aussagekräftigen Fehlerbeschreibungen und Testdokumentation sowie
- Entwicklung von Programmen zur automatisierten Testausführung als prägender Stelleninhalt
- Implementierung von automatischen UI- und Schnittstellentests
- Weiterentwicklung der Continuous Testing Umgebung
- Abstimmung der Testpläne mit der Entwicklung