Felix Moten Recruiting Manager
Karrierestart bei Rohde & Schwarz – einem sicheren und globalen Familienunternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung. Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der bayerischen Metall- und Elektroindustrie, eine 35-Stunden-Woche, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein modernes Arbeitsumfeld mit Betriebsrestaurant bieten optimale Rahmenbedingungen. Werde Teil eines starken Teams und arbeite an innovativen Projekten für die Technologien von morgen.
Leidenschaft für Präzision: In einem dynamischen Team von Spezialisten entwickeln Sie hochpräzise Testsysteme für Baugruppen (PCBA) und behalten dabei stets die wirtschaftlichen, terminlichen, qualitativen und technologischen Anforderungen im Blick.
Proaktive Projektleitung: Sie übernehmen die Verantwortung für die Koordination der Arbeitspakete – von der Hardware-Definition bis zur Übergabe an den Anwender. Ihre Organisationstalente sorgen für einen reibungslosen Ablauf.
Innovative Prüfstrategien: Gemeinsam mit Ihrem Team definieren und entwickeln Sie kreative Prüfstrategien, um die Prüfbarkeit während der Produktentwicklung zu optimieren.
Effiziente Lösungen: Sie sind stets auf der Suche nach der besten Lösung und entwickeln automatische Prüfabläufe für elektronische Module in einer hochinnovativen Entwicklungsumgebung.
Standards setzen: Mit Ihren Ideen unterstützen Sie das Team bei der Entwicklung von Standards, die Freiräume für neue Innovationen schaffen und die Effizienz steigern.
Verifikation und Weiterentwicklung: Sie haben Freude daran, die von Ihnen entwickelten Testsysteme zu verifizieren, in den Testbetrieb zu überführen und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Adaptionskonzepte gestalten: Sie entwerfen und implementieren prüfungsspezifische Adaptionskonzepte, um die Testprozesse weiter zu optimieren.
Unsere Kollegen erzählen von:
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Am besten online über das Bewerbungsportal. Bei Fragen stehen unser Chatbot Paul und das Recruiting-Team jederzeit gerne zur Verfügung.
Bei Rohde & Schwarz fördern wir Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.