Stefanie Lehmann Recruiting Manager
Einleitung
Als Director HR Services (m/w/d) führst du ein Team von rund zehn HR-Service-Expertinnen und -Experten und gestaltest eine zukunftsorientierte Personalarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles.
Du verantwortest zentrale operative HR-Prozesse End-to-End und entwickelst diese gemeinsam mit den HR-Verantwortlichen in Deutschland kontinuierlich weiter. Dabei setzt du gezielt auf Standardisierung, Lean- und Continuous-Improvement-Methoden sowie Digitalisierung, Automatisierung und den Einsatz von AI.
Als Mitglied des Führungsteams HR Services & Systems bist du ein zentraler Impulsgeber für die Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Organisation.
Aufgaben
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung des Teams HR Services und entwickelst das Team sowie seine Kompetenzen gezielt weiter.
- Du verantwortest zentrale operative HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles und steuerst deren kontinuierliche Weiterentwicklung.
- Du analysierst und optimierst HR-Prozesse End-to-End und nutzt dabei Lean- und Continuous-Improvement-Methoden, um Qualität, Geschwindigkeit, Effizienz und Service-Level nachhaltig zu verbessern.
- Du treibst die Standardisierung, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen voran und identifizierst geeignete Einsatzmöglichkeiten für AI.
- Du steuerst bereichsübergreifende Verbesserungs- und Transformationsprojekte und sorgst für eine nachhaltige Umsetzung der entwickelten Lösungen.
- Du arbeitest eng mit den HR-Verantwortlichen in Deutschland, HR Business Partnern, HR-Fachbereichen, HR IT und weiteren relevanten Schnittstellen zusammen und gestaltest die konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien.
