Como conseguimos ser flexíveis

Seja para cuidar de um membro da família, para criar os filhos ou para ter mais tempo para um hobby: encontrar o equilíbrio entre a vida pessoal e o trabalho geralmente não é fácil. Na Rohde & Schwarz, oferecemos aos funcionários modelos flexíveis de horário de trabalho. Eles vão desde o uso de licenças parentais, um ano sabático e opções para trabalhar de casa até o acordo de horários flexíveis na contratação. A oferta vale tanto para os funcionários como para os executivos. Björn Schmidt, Diretor de Monitoramento de mídia para Pesquisa e Desenvolvimento 7MME do setor de Tecnologias de mídia, optou por uma licença parental de dois meses para cuidar de seu filhinho. Ele não se arrepende - muito pelo contrário!

Na verdade, os planos de Björn Schmidt para sua licença parental era ajudar o filho a se acostumar com a adaptação na creche. Mas, tudo mudou. A creche só abriu outras vagas mais tarde e, assim, sem mais delongas, a família decidiu viajar para a Itália. “Foi maravilhoso, e estou feliz por ter tido esse tempo com minha esposa e meu filho.” Ao mesmo tempo, o qualificado engenheiro elétrico não sabia a princípio quanto tempo de licença parental ele deveria tirar. “Meus colegas me aconselharam a definitivamente tirar dois meses seguidos e me prometeram apoio total durante minha ausência.”

Parceiro de contato pessoal

O departamento de RH também ajudou e forneceu informações importantes a Björn Schmidt. “Quando eu queria informações sobre licença parental, salário-família ou reintegração após o período de ausência, meu parceiro de contato pessoal do departamento de RH tirava todas as minhas dúvidas e, por exemplo, também me dava dicas sobre como preencher o formulário de licença parental”, diz o nativo de Heidelberg, na Alemanha.

Horários flexíveis e muito mais

As jovens famílias de Munique também receberão apoio por meio das próprias instalações de creche da Rohde & Schwarz, que foi inaugurada na sede, no início do último trimestre de 2020. Björn Schmidt também elogia a oportunidade de, por exemplo, usar a flexibilidade de horário quando preciso para chegar mais tarde ao trabalho ou responder a e-mails de casa à noite. “Meu trabalho é meu hobby”, ele diz com um sorriso no rosto. “E a família garante que existe equilíbrio quando a pressão no trabalho aumenta. É muito legal poder harmonizar tão bem esses dois aspectos na Rohde & Schwarz.”