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Sustentabilidade

Governança

Governança

A Rohde & Schwarz prospera com a confiança que seus clientes, parceiros comerciais e funcionários depositam nela. Como função corporativa central, a governança protege o grupo e seus
funcionários contra condutas indevidas e lida com os riscos como parte de uma abordagem proativa. Para a Rohde & Schwarz, interagir com os fornecedores em um espírito de parceria e respeito é tão natural quanto respeitar os direitos humanos. As ações do grupo são caracterizadas pela honestidade, credibilidade e conduta juridicamente irrepreensível.

Em foco

Conformidade

A conformidade é parte integrante da governança corporativa e fornece uma estrutura vinculativa para todas as unidades organizacionais do grupo. A conformidade constitui a base para relações comerciais fundamentadas na confiança e para o sucesso sustentável. Um sistema abrangente de gestão da conformidade apoia os funcionários em todos os momentos na tomada de decisões que estejam totalmente alinhadas com os requisitos legais e as normas internas.

Proteção de dados

A Rohde & Schwarz considera a proteção de dados pessoais e o tratamento responsável de informações um elemento central de seu compromisso com os princípios ambiental, social e de governança (ESG). A empresa garante que todos os dados sejam tratados em conformidade com as leis de proteção de dados aplicáveis e com os mais elevados padrões de segurança. Por meio de políticas claras, medidas de segurança de TI de última geração e treinamento regular dos funcionários, os riscos são minimizados e a confiança dos clientes, parceiros e funcionários é reforçada.

Valores corporativos

A Rohde & Schwarz está comprometida com uma cultura corporativa responsável e baseada em valores, cujos princípios giram em torno de um comportamento sustentável em relação aos funcionários, clientes, parceiros, sociedade e meio ambiente.

Gestão de riscos

Como grupo de tecnologia que atua em escala global, a Rohde & Schwarz opera em um ambiente de negócios internacional dinâmico. A gestão de riscos desempenha um papel fundamental para garantir que as metas de lucro, de crescimento e estratégicas planejadas sejam alcançadas de forma confiável.

Planejamento estratégico

O planejamento estratégico é uma parte essencial desse compromisso. A empresa está comprometida com o bem-estar de seus funcionários e com o desenvolvimento de longo prazo da comunidade em geral.

Código de conduta

O Código de Conduta, que se aplica a todo o grupo, constitui a base da nossa cultura de valores. Tanto o Código de Conduta interno quanto o Código de Conduta externo para fornecedores estabelecem normas vinculativas sobre todos os temas relevantes, tais como ética, direitos humanos, combate à discriminação, trabalho infantil e trabalho forçado, conflitos de interesse, segurança da informação e dos dados, combate à corrupção e principais regras de concorrência, assim como sustentabilidade.

No contexto das futuras exigências regulatórias para relatórios de sustentabilidade previstas na Diretiva sobre Relatórios de Sustentabilidade Corporativa (CSRD), a Rohde & Schwarz estabeleceu um modelo de governança interna. Os principais temas de sustentabilidade são sistematicamente identificados, avaliados e abordados no âmbito ambiental, social e de governança (ESG). Ao mesmo tempo, é realizada uma análise estruturada das oportunidades, riscos e impactos ao longo da cadeia de valor. Por meio de uma abordagem abrangente, é garantido o alinhamento contínuo entre os departamentos relevantes, assim como o diálogo constante com as partes interessadas.

Visão geral | Sustentabilidade na Rohde & Schwarz

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