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Sostenibilità

Governance

Governance

Rohde & Schwarz prospera grazie alla fiducia che i propri clienti, partner commerciali e dipendenti ripongono in essa. In quanto funzione aziendale centrale, la governance protegge il gruppo e i suoi
dipendenti da comportamenti scorretti e affronta i rischi come parte di un approccio proattivo. Per Rohde & Schwarz, interagire con i fornitori in uno spirito di collaborazione e rispetto è tanto naturale quanto rispettare i diritti umani. Le azioni del gruppo sono caratterizzate da onestà, credibilità e una condotta legalmente impeccabile.

Al centro dell'attenzione

Compliance

La conformità è una parte integrante della governance aziendale e fornisce un quadro vincolante per tutte le unità organizzative all'interno del gruppo. La conformità costituisce la base per relazioni commerciali fondate sulla fiducia e per un successo sostenibile. Un sistema completo di gestione della conformità supporta i dipendenti in ogni momento nel prendere decisioni pienamente conformi ai requisiti legali e agli standard interni.

Protezione dei dati

Rohde & Schwarz considera la protezione dei dati personali e la gestione responsabile delle informazioni come un elemento centrale del suo impegno ESG. L'azienda garantisce che tutti i dati siano trattati in conformità con le leggi applicabili sulla protezione dei dati e i più elevati standard di sicurezza. Attraverso politiche chiare, misure di sicurezza IT all'avanguardia e formazione regolare dei dipendenti, i rischi sono minimizzati e la fiducia di clienti, partner e dipendenti è rafforzata.

Valori aziendali

Rohde & Schwarz è impegnata in una cultura aziendale responsabile e basata sui valori, con principi incentrati su un comportamento sostenibile – verso i dipendenti, i clienti, i partner, la società e l'ambiente.

Gestione del rischio

In quanto gruppo tecnologico globale, Rohde & Schwarz opera in un ambiente commerciale internazionale dinamico. La gestione del rischio svolge un ruolo chiave nel garantire che gli obiettivi strategici, di crescita e di profitto pianificati siano raggiunti in modo affidabile.

Pianificazione strategica

La pianificazione strategica è parte integrante di questo impegno. L'azienda è impegnata nel benessere dei suoi dipendenti e nello sviluppo a lungo termine della comunità più ampia.

Codice di condotta

Il Codice di condotta, che si applica in tutto il gruppo, costituisce la base della nostra cultura dei valori. Sia il Codice di condotta interno che quello esterno per i fornitori stabiliscono regolamenti vincolanti su tutti i temi rilevanti quali etica, diritti umani, antidiscriminazione, lavoro minorile e forzato, conflitti di interesse, sicurezza delle informazioni e dei dati, anticorruzione e principali norme sulla concorrenza, nonché sostenibilità.

Nel contesto dei futuri requisiti normativi per la rendicontazione sulla sostenibilità ai sensi della Direttiva sulla rendicontazione della sostenibilità aziendale (CSRD), Rohde & Schwarz ha istituito un modello di governance interna. I principali temi di sostenibilità sono sistematicamente identificati, valutati e affrontati nelle dimensioni ambientale, sociale e di governance (ESG). Allo stesso tempo, viene condotta un'analisi strutturata delle opportunità, dei rischi e degli impatti lungo la catena del valore. Attraverso un approccio globale, si garantisce un allineamento continuo tra i dipartimenti rilevanti, nonché un dialogo costante con le parti interessate.

Panoramica | Sostenibilità presso Rohde & Schwarz

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Ambiente, energia e clima

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