Sociale

Sostenibilità

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Nei processi decisionali aziendali, Rohde & Schwarz tiene conto dell'impatto che le proprie azioni hanno sull'azienda e sulla società in generale. Il Gruppo ritiene che sia sua responsabilità sociale ed etica creare posti di lavoro sicuri con condizioni eque. Fa parte della nostra filosofia anche la promozione dello sviluppo sia personale che professionale dei nostri dipendenti in tutto il mondo, offrendo loro opportunità di formazione professionale e di aggiornamento continuo. Altri elementi saldamente radicati nella nostra cultura aziendale sono il rispetto delle differenze e le pari opportunità, nonché la garanzia di un buon equilibrio tra vita professionale e vita privata.

Al centro dell'attenzione

Sicurezza sul lavoro

La sicurezza sul lavoro è per Rohde & Schwarz una priorità assoluta. In quest'ottica è stato adottato un efficace sistema di gestione della sicurezza sul lavoro (OSMS) basato sulla norma ISO 45001, che mira a garantire la salute e la sicurezza dei dipendenti. Attraverso valutazioni periodiche dei rischi, l'identificazione dei pericoli, misure di protezione mirate e un monitoraggio sistematico, l'azienda garantisce tassi di infortunio costantemente bassi nel lungo periodo.

Promozione olistica della salute

Rohde & Schwarz dispone di un sistema consolidato di gestione della salute sul lavoro che viene costantemente perfezionato in tutte le sue sedi. Questo sistema prevede uno stretto coordinamento con il team di medicina del lavoro al fine di attuare misure preventive, individuare i rischi sul posto di lavoro e promuovere la salute dei dipendenti.

Ampia gamma di opportunità di crescita professionale

Rohde & Schwarz offre un'ampia gamma di opportunità di formazione e sviluppo volte a migliorare le competenze dei dirigenti e dei dipendenti in tutto il gruppo. Il programma interno offre un ambiente stimolante, ricco di slancio, idee e sostegno, affinché i dipendenti possano pianificare il percorso di formazione e sviluppo più adatto alle loro esigenze. Meritano particolare menzione i programmi di formazione globali per il personale di vendita, un’ampia gamma di sessioni formative sull’intelligenza artificiale e il programma interno di sviluppo dedicato ai talenti manageriali emergenti.

Eccellenza, innovazione e creatività

Come gruppo tecnologico fortemente orientato al futuro, Rohde & Schwarz collabora con numerosi atenei, comitati e istituzioni nazionali e internazionali impegnati nella ricerca e nello sviluppo di tecnologie innovative e all’avanguardia. Queste collaborazioni rafforzano la capacità innovativa del gruppo e dimostrano la sua ambizione di superare costantemente i limiti di ciò che è tecnicamente fattibile – un elemento fondamentale del nostro DNA.

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