Storie di persone
Il cliente è al primo posto. Sembra un cliché trito e ritrito? Per noi di Rohde & Schwarz è un principio in cui crediamo. O meglio, è il motore che alimenta il nostro lavoro quotidiano. Ogni giorno soddisfiamo le aspettative dei clienti con passione, dedizione e intelligenza, mantenendo le nostre promesse. Per migliorare ancora di più in tal senso, l’azienda supporta i suoi dipendenti, da coloro che sono all’inizio della loro carriera fino ai professionisti più esperti. Dalla formazione professionale necessaria per diventare specialisti competenti fino alla preparazione necessaria per ricoprire ruoli di leadership, Rohde & Schwarz supporta il suo personale nello sviluppo tecnico, professionale e individuale. In questo modo gli permette di crescere insieme a Rohde & Schwarz.
Delle oltre 13.000 persone che lavorano per Rohde & Schwarz in tutto il mondo, più di 4.000 lavorano presso i nostri quattro stabilimenti. Ogni stabilimento ha una sua specialità. Lo stabilimento di Teisnach produce sistemi elettronici completi e trasmettitori. Produce i nostri circuiti stampati ed è la sede della nostra produzione meccanica. Memmingen è responsabile della microelettronica, dei test della tecnologia e dell’assemblaggio finale degli strumenti di misura e collaudo. Il nostro stabilimento ceco con sede a Vimperk produce generatori di segnali, oscilloscopi e cavi. Invece, la Malesia è responsabile della realizzazione della maggior parte dei nostri strumenti di base.
Trasformare un’idea in realtà richiede persone con ambizione e passione per la loro professione. Sono importanti anche la dedizione e l’intelligenza. I dipendenti Rohde & Schwarz sono onesti, autentici, leali e affidabili. Sono sempre pronti a rimboccarsi le maniche e a identificare le aspettative dei clienti. Il nostro personale rappresenta il nostro valore. Noi investiamo nei dipendenti. Li formiamo, li sproniamo e sosteniamo il loro sviluppo fin dall’inizio del loro percorso professionale.
I nostri programmi di apprendistato a Monaco, Memmingen e Teisnach sono esemplari. Disponiamo di nostri centri di formazione in cui docenti dedicati ed entusiasti insegnano agli apprendisti qualcosa di nuovo ogni giorno. Oltre a fornire una solida formazione professionale, ci concentriamo sul lavoro di squadra e sullo sviluppo personale. Organizziamo eventi per i nuovi arrivati come un dopo lavoro “Grill & Chill”, all’insegna di grigliate e relax dove possono conoscere i loro colleghi. Inoltre, i nostri apprendisti vengono coinvolti nei progetti fin dalla fase iniziale.
Elias Bernitz, un apprendista del terzo anno nel ruolo di tecnico elettronico per strumenti e sistemi a Memmingen, è entrato presto a far parte di Rohde & Schwarz. Anche suo padre lavora presso lo stabilimento di Memmingen. Elias e la sua famiglia hanno anche trascorso un periodo all’estero per conto di Rohde & Schwarz. “Rohde & Schwarz è un’azienda innovativa e dedicata che mi offre infinite opportunità di formazione, sviluppo delle mie capacità e della mia creatività”, ha commentato Elias. Ecco perché ha tutte le intenzioni di continuare a studiare al termine del suo apprendistato, conseguendo una laurea o un diploma come tecnico. Rohde & Schwarz offre opzioni di formazione per entrambi i percorsi.
Il nostro personale rappresenta il nostro valore. Noi investiamo nei dipendenti. Li formiamo, li sproniamo e sosteniamo il loro sviluppo fin dall’inizio del loro percorso professionale.
Disponiamo di nostri centri di formazione in cui docenti dedicati ed entusiasti insegnano agli apprendisti qualcosa di nuovo ogni giorno.
Noi investiamo nei nostri dipendenti. Per noi è importante scoprire e promuovere il personale che mostra potenzialità. Quando Gudrun Engel è entrata a far parte dello stabilimento di Teisnach di Rohde & Schwarz nel 1997 all’età di 25 anni, non aveva né un diploma né una formazione specialistica. Oggi lavora nel campo dello sviluppo tecnologico nella produzione di circuiti stampati, fornendo supporto tecnico per complessi progetti dei clienti. Inoltre, si sta impegnando per ottenere una laurea in technology management.
Il lavoro di Gudrun Engel comporta ogni giorno nuove sfide e offre informazioni approfondite sui circuiti stampati e sulle relative applicazioni. Ad esempio, in ogni scanner di sicurezza Rohde & Schwarz utilizzato per i controlli di sicurezza in diversi aeroporti sono presenti 60 circuiti stampati. Gudrun Engel si sente come a casa nella sede di Teisnach: “Rohde & Schwarz è come casa mia. Mia madre ha lavorato qui per quasi 30 anni e mio figlio sta completando l’apprendistato”
I nostri dipendenti sono esperti nei loro campi di attività. Trovano una soluzione per ogni problema. Puntano sempre sulla qualità e sono fieri dell’affidabilità del servizio da loro fornito. Se necessario, sono pronti a lavorare sodo e perfezionare processi già ottimizzati per migliorarli ancora di più, affinché il cliente ottenga il prodotto perfetto.
Gli esperti di Rohde & Schwarz
I nostri dipendenti sono esperti nei loro campi di attività. Trovano una soluzione per ogni problema. Puntano sempre sulla qualità e sono fieri dell’affidabilità del servizio da loro fornito.
Lavorare nella gestione della catena di fornitura
L’obiettivo dei nostri dipendenti che lavorano nella gestione della catena di fornitura è migliorare i processi e massimizzare l’efficienza per servire i clienti migliorando ogni giorno di più.
I nostri tecnici addetti ai collaudi svolgono un ruolo speciale in questo processo. Il loro lavoro consiste nel garantire che gli strumenti siano in condizioni perfette e funzionino bene sia dal punto di vista elettronico sia da quello meccanico. Daniel Votruba è responsabile del servizio e della calibrazione dello stabilimento di Vimperk. Quando arrivano strumenti guasti, si assicura che i moduli difettosi siano riparati o sostituiti. Quindi controlla la funzionalità. I suoi strumenti, la famiglia Value Instruments, sono spesso utilizzati in laboratori, scuole e università. Per essere certo di trovare sempre una soluzione a ogni problema, Daniel Votruba frequenta regolarmente corsi di formazione. Per lui Rohde & Schwarz è un marchio solido con una storia eccezionale alle spalle e un futuro davanti a sé cui può guardare con fiducia. “Qui mi sento sicuro”
Non ci sono dubbi che i nostri colleghi della produzione si assicurano che i nostri dispositivi, strumenti e sistemi siano realizzati seguendo standard di massima qualità e consegnati rispettando le tempistiche previste. Ma che cosa farebbero senza l’Ufficio Acquisti aziendale? O senza la struttura per la Gestione della catena di fornitura (Supply Chain Management, SCM)? Nicole Lim è il responsabile SCM nello stabilimento in Malesia. Si occupa della pianificazione del fabbisogno di materie prime (Material Requirements Planning, MRP) e dell’approvvigionamento, gestisce tutte le attività di stoccaggio e lavora a stretto contatto con le autorità doganali. Ciò comprende una comunicazione regolare con i colleghi degli altri stabilimenti. Il suo obiettivo è migliorare i processi e aumentare l’efficienza per servire i clienti un po’ meglio ogni giorno.
Noi di Rohde & Schwarz apprezziamo la sua capacità di mantenere un equilibrio ottimale tra la carriera e la vita privata. “Siamo supportati da tutti i punti di vista, indipendentemente dal ruolo che svolgiamo” Le piace che l’azienda rispetti i suoi dipendenti. Sebbene la sua sede in Malesia sia molto distante dalla sede centrale tedesca dell’azienda, Nicole Lim sente ugualmente di far parte della famiglia di Rohde & Schwarz. “Noi di Rohde & Schwarz siamo un unico gruppo”, afferma. "Non c’è differenza tra mentalità e azioni, indipendentemente da dove lavoriamo”
