Other : Senior Lean Manager (m/w/d)

Aufgaben

• Strategische Ausrichtung des Lean Managements und Weiterentwicklung der Lean Kultur, sowie von Tools und Methoden
• Beratung von Führungskräften im Einführungsprozess
• Entwicklung von Prozessen und Bereiche mit Weitblick sowie proaktive Gestaltung von Veränderungen
• Durchführen und Begleiten von Kaizen Workshop (Moderieren, Training und Coaching)
• Coaching und Mentoring von Teams und Führungskräften bei der Umsetzung von Lean-Prinzipien
• Durchführung und Begleitung von Change-Prozessen sowie die Mitarbeit in Organisationsentwicklungsprojekten
• Erstellung von Schulungsplänen und Durchführung von Lean-Trainings für Führungskräfte und Mitarbeiter
• Durchführung von regelmäßigen Reviews, um den Fortschritt der Lean-Implementierung zu überprüfen und das Vorgehen zu verbessern
• Zusammenarbeit mit der Lean Community des Unternehmens, um Synergien und Best Practices auszutauschen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Ingenieurwissenschaften oder Ähnliches
• Mehrjährige Umsetzungserfahrung in der Lean-Implementierung und Prozessoptimierung im administrativen Bereich (Hardware- und Softwareentwicklung wünschenswert)
• Vertrautheit mit den Herausforderungen und Besonderheiten des indirekten Bereichs
• Begeisterung für die Lean Prinzipien und für die kontinuierliche Verbesserung
• Gespür für Ergebnisorientierung und für das pragmatisch Machbare zur zielgerichteten Umsetzung von Verbesserungen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem breiten Spektrum von Mitarbeitern, vom operativen bis zum Führungsbereich
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie sicheres und souveränes Auftreten auf allen Ebenen
• Ausgeprägte Fähigkeiten in der Schulung und Präsentation, um Lean-Konzepte anschaulich zu vermitteln
• Routinierter Umgang in den verschiedenen Lean-Methoden wie Kaizen-Workshops, 5S, Swimlane-/Wertstromanalyse, A3 Problemlösung, etc.
• Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
• Reisetätigkeit im Rahmen des persönlichen Austausches mit der unternehmensweiten Lean Community

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Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.

Kennziffer: 16278
Recruiting-Kontakt: Stefanie Lehmann