Other : Senior Lean Manager (m/w/d) Academy

Aufgaben

• Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Lean Managements sowie Verantwortung für die interne Lean Academy (Trainings, Methoden, Standards)
• Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung von Qualifizierungs- und Trainingsprogrammen zur nachhaltigen Verankerung von Lean-Prinzipien im Unternehmen
• Beratung und Befähigung von Führungskräften im Einführungs- und Umsetzungsprozess von Lean Management
• Coaching und Mentoring von Teams und Führungskräften zur nachhaltigen Umsetzung von Lean-Prinzipien und Verbesserungsmaßnahmen
• Setzen von Lean-Impulsen sowie Förderung der Fähigkeit, Verschwendung systematisch zu erkennen und zu eliminieren
• Erstellung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Schulungsplänen und Trainingsformaten für verschiedene Zielgruppen
• Durchführung von regelmäßigen Reviews zur Bewertung des Fortschritts der Lean-Implementierung sowie Ableitung gezielter Verbesserungsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit der unternehmensweiten Lean Community zur Nutzung von Synergien und zum Austausch von Best Practices

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Ingenieurwissenschaften oder Ähnliches
• Mehrjährige, nachgewiesene Erfahrung in der Lean-Implementierung mit Schwerpunkt in der Konzeption und Weiterentwicklung von Trainingsprogrammen
• Fundierte Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Lernarchitekturen, Trainingscurricula und strukturierten Entwicklungsprogrammen
• Ausgeprägte Kompetenz in der Gestaltung wirksamer Lern- und Befähigungsformate
• Nachgewiesene Erfahrung in der Befähigung von Führungskräften sowie im Aufbau nachhaltiger Lean-Kompetenzen in Organisationen
• Starkes Verständnis für Lernprozesse, Verhaltensänderung und nachhaltige Verankerung von Methoden im Arbeitsalltag
• Sehr gute Kommunikations-, Moderations- und Trainingsfähigkeiten sowie sicheres und souveränes Auftreten
• Ausgeprägte didaktische und methodische Fähigkeiten zur anschaulichen und nachhaltigen Vermittlung von Lean-Prinzipien
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu Reisetätigkeit im Rahmen der internationalen Zusammenarbeit und Weiterentwicklung der Lean Community

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Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.

Kennziffer: 16279
Recruiting-Kontakt: Stefanie Lehmann