Comment réussir en faisant preuve de flexibilité

Qu'il s'agisse de prendre soin d'un membre de sa famille, de s'occuper de ses enfants, ou d'avoir plus de temps pour ses loisirs : trouver le bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle n'est souvent pas si simple. Chez Rohde & Schwarz nous proposons à nos employés des modèles de temps de travail flexibles. Cela va de la possibilité de profiter d'un congé parental ou d'un congé sabbatique, de la possibilité de travailler depuis chez soi, jusqu'à des arrangements contractuels de flexibilité. La proposition s'applique à la fois aux salariés et aux cadres supérieurs. Björn Schmidt, Directeur de la surveillance des médias R&D 7MME dans les technologies médiatiques, a opté pour deux mois de congé parental avec son fils. Il ne l'a pas regretté, au contraire !

Actuellement, le plan de Björn Schmidt pour son congé parental était qu'il souhaitait aider son fils à s'habituer à sa nouvelle situation au sein de la garderie pour enfants. Mais c'est alors que tout à changé : La garderie n'étant disponible que bien plus tard, sans plus tarder, la famille a décidé de partir en voyage à travers l'Italie. “C'était formidable et je suis heureux d'avoir passé du temps avec ma femme et mon fils.” Dans le même temps, l'ingénieur électricien qualifié n'était initialement pas sûr de la durée de congé parental dont il aurait besoin. “Mes collègues m'ont définitivement conseillé de prendre deux mois d'une traite et m'ont accordé leur soutien pendant mon absence.”

Partenaire de contact personnel

Le département RH a également fourni à Björn Schmidt une assistance et des conseils. “Si je voulais en savoir plus sur le congé parental, l'allocation pour les enfants ou la réintégration après mon absence au travail, mon interlocuteur personnel au département RH a répondu à toutes les questions et, par exemple, m'a également donné quelques conseils sur la manière de remplir le formulaire de congé parental,” indique le natif de Heidelberg.

Horaires flexibles et bien plus

Les jeunes familles de Munich reçoivent également de l'aide par le biais de la garderie pour enfants de Rohde & Schwarz qui a été ouverte au siège social à la fin de l'année 2020. Björn Schmidt apprécie également la possibilité, pour l'instant, d'utiliser les plages horaires flexibles si nécessaire pour commencer plus tard le matin ou répondre aux courriels le soir depuis la maison. “Mon travail est mon hobby,” dit-il en souriant. “Et la famille garantit l'équilibre s'il y a trop de pression au travail. C'est super de pouvoir si bien harmoniser les deux chez Rohde & Schwarz.”