Personalwesen

(Senior) HR Business Partner - Supply Chain & Operations (m/w/d)

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Info

Stadt/Region: München (Deutschland)
Einstiegslevel: Berufserfahrene
Beschäftigungsart: Vollzeit, unbefristet
Ref. Nummer: 2433

Einleitung

Als Senior HR Business Partner bist Du zentrale Ansprechperson vor allem für den verantwortlichen Executive Vice President Supply Chain & Operations in deinem Betreuungsbereich und den Führungskräften. Du verbindest strategische Personalarbeit mit operativer Exzellenz und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Organisation auf dem Weg zu einem zunehmend globalen Verbund.

Aufgaben

Du berätst den Executive Vice President Operations und das Management Team auf Augenhöhe und gestaltest die People-Strategie für ca. 5.000 Mitarbeitende in Production, SCM, Procurement und Global Operations.
Du synchronisierst die HR-Aktivitäten zwischen den vier Produktionsstandorten und dem Headquarter.
Du entwickelst zukunftsorientierte Organisations-Designs, steuerst die strategische Personalplanung und optimierst Strukturen im internationalen Kontext.
Du etablierst Standards für Transformationsprogramme und begleitest Veränderungsprozesse aktiv, um das Unternehmen marktfähig und agil aufzustellen.
Du sicherst die Entwicklung der Senior-Leadership-Ebene, steuerst Talent Reviews und baust eine nachhaltige Pipeline für Schlüsselpositionen auf.
Du implementierst gemeinsam mit den Expertenteams passgenaue HR-Lösungen und nutzt HR-Kennzahlen für datenbasierte Handlungsempfehlungen.

Spannende Einblicke in Rohde & Schwarz

Unsere Kollegen erzählen von:

täglichen Abenteuern & Herausforderungen
unserem leidenschaftlichen Team
der Technologie hinter den innovativen Projekten und Lösungen

Qualifikationen

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Geistes- oder Rechtswissenschaften) und fundierte, mehrjährige Erfahrung in der strategischen und operativen HR-Arbeit auf Senior-Management-Ebene.
Du bist vertraut mit den Besonderheiten im Operations-Umfeld und bringst Erfahrung in komplexen Matrix- sowie dezentralen Organisationsstrukturen mit.
Du hast bereits Transformations- und Organisationsprogramme erfolgreich begleitet und verstehst es, Veränderungen proaktiv und strukturiert voranzutreiben.
Du besitzt ein natürliches Gespür für Menschen und Organisationen und bringst die nötige Führungskompetenz mit, um Teams zu entwickeln und zu leiten.
Du überzeugst durch Durchsetzungsstärke und diplomatisches Geschick in der Kommunikation auf allen Hierarchieebenen sowie in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen.
Du arbeitest lösungsorientiert und eigenverantwortlich und kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.

Kontakt und weitere Informationen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Am besten online über das Bewerbungsportal. Bei Fragen stehen unser Chatbot Paul und das Recruiting-Team jederzeit gerne zur Verfügung.

Bei Rohde & Schwarz fördern wir Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.

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Bei Rohde & Schwarz entwickeln und produzieren wir Lösungen in den Bereichen Test & Measurement, Technology Systems sowie Networks & Cybersecurity – mit der Vision einer sicheren und vernetzten Welt. Von der Software bis zur Endfertigung gestalten unsere über 15.000 Mitarbeitenden Produkte und Systeme, die die technologische Souveränität unserer Kunden aus Wirtschaft, Behörden und hoheitlichem Umfeld sichern und weltweit Standards setzen. Unser Headquarter liegt zentral in München und ist zugleich unser Hauptentwicklungsstandort.