Unternehmensführung

Nachhaltigkeit

Governance

Verantwortungsvolle Unternehmensführung

Rohde & Schwarz lebt vom Vertrauen seiner Kunden, Geschäftspartner und Mitarbeitenden. Die Governance als zentrale Unternehmensfunktion schützt den Konzern sowie die Mitarbeitenden vor Fehlverhalten und begegnet Risiken bereits präventiv. Ein partnerschaftlicher, respektvoller Umgang mit Lieferanten ist für Rohde & Schwarz ebenso selbstverständlich wie die Achtung der Menschenrechte. Das Handeln ist von Redlichkeit, Glaubwürdigkeit und rechtlich einwandfreiem Verhalten gekennzeichnet.

Im Fokus

Compliance

Compliance ist ein integraler Bestandteil der Unternehmensführung und bildet einen verbindlichen Rahmen für alle Organisationseinheiten innerhalb des Konzerns. Sie ist die Grundlage für vertrauensvolle Geschäftsbeziehungen und für den nachhaltigen Erfolg. Ein Compliance Managementsystem hilft unseren Mitareitenden zu jeder Zeit konforme Entscheidungen zu treffen.

Datenschutz

Rohde & Schwarz betrachtet den Schutz personenbezogener Daten und den verantwortungsvollen Umgang mit Informationen als wesentlichen Bestandteil seiner ESG-Verpflichtung. Das Unternehmen stellt sicher, dass alle Daten im Einklang mit geltenden Datenschutzgesetzen und höchsten Sicherheitsstandards verarbeitet werden. Durch klare Richtlinien, moderne IT-Sicherheitsmaßnahmen und regelmäßige Schulungen der Mitarbeitenden werden Risiken minimiert und das Vertrauen von Kunden, Partnern und Beschäftigten gestärkt.

Unternehmenswerte

Wir leben eine verantwortungsbewusste, auf Werten basierende Unternehmenskultur, zu deren Grundsätzen nachhaltiges Handeln gehört – gegenüber Mitarbeitenden, Kunden, Partnern sowie Gesellschaft und Umwelt.

Risikomanagement

Als global agierender Technologiekonzern ist Rohde & Schwarz in einem dynamischen internationalen Geschäftsumfeld tätig. Das Risikomanagement trägt entscheidend dazu bei, dass die geplanten Strategie-, Wachstumsund Ertragsziele zuverlässig erreicht werden.

Strategische Planung

Strategische Planung ist ein wesentlicher Bestandteil dieses Engagements. Das Unternehmen setzt sich für das Wohl seiner Mitarbeitenden und die nachhaltige Entwicklung der Gesellschaft ein.

Verhaltenskodex

Basis der Wertekultur ist der konzernweit gültige Verhaltenskodex (Code of Conduct). Sowohl der interne Verhaltenskodex als auch der externe Lieferantenkodex adressieren verbindlich alle wesentlichen Themen wie Ethik, Menschenrechte, Anti-Diskriminierung, Kinder- und Zwangsarbeit, Interessenkonflikte, Informations- und Datensicherheit, Anti-Korruption und wichtige Wettbewerbsregeln sowie Nachhaltigkeit.

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Rohde & Schwarz kooperiert mit einem externen Beratungs- und Softwareanbieter, um die KPIs und Datenpunkte für die CSRD-Berichterstattung zu optimieren und effizient zu verwalten. Durch diese Partnerschaft stellt Rohde & Schwarz sicher, dass die Nachhaltigkeitsdaten präzise und transparent sind, was dem Konzern hilft, seine Verpflichtungen gegenüber Stakeholdern und der Umwelt besser zu erfüllen.

Übersicht

Übersicht | Nachhaltigkeit bei Rohde & Schwarz

Umwelt, Energie & Klima

Umwelt, Energie & Klima

Soziales und Gesellschaft

Soziales und Gesellschaft

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