Unser Bewerbungsprozess

Wir möchten unseren Bewerbungsprozess für Sie so einfach und transparent wie möglich gestalten, deshalb finden Sie auf dieser Seite eine Übersicht über die einzelnen Schritte, die Sie bei uns erwarten. In unserem FAQ geben wir Ihnen außerdem unsere Antworten auf die meistgestellten Fragen rund um das Bewerben bei Rohde & Schwarz.

Sie haben sich bereits bei uns beworben und möchten in unserem Recruiting Portal nach dem aktuellen Stand der Bewerbung schauen oder Ihr Profil bearbeiten? Dann loggen Sie sich hier ein:

R&S Recruiting Portal

Unterlagen vorbereiten und abschicken

Sie haben eine interessante Stellenausschreibung in unserem Jobboard gefunden? Durch Klick auf „Jetzt bewerben“ gelangen Sie zu unserem Bewerbungsassistenten, der Sie in nur wenigen Minuten durch unseren Prozess führt. Hier erfahren Sie zudem, welche Unterlagen Sie für die Bewerbung benötigen. Betonen Sie in jedem Fall Ihre Motivation und Fähigkeiten und zeigen Sie damit, warum Sie die perfekte Wahl für die jeweilige Stelle sind.

Sollten Fragen aufkommen, kontaktieren Sie gerne Ihren persönlichen Recruiting-Kontakt via LinkedIn oder Xing – Sie finden den Namen auf der Stellenausschreibung. Übrigens aktualisieren wir unser Jobboard laufend, d.h. solange Stellenanzeigen sichtbar sind, sind sie auch offen und Bewerbungen herzlich willkommen.

So geht es weiter

Nachdem Sie Ihre Bewerbung abgeschickt haben, erhalten Sie umgehend eine Bewerbungsbestätigung von uns. Prüfen Sie Ihren Spam-Ordner für den Fall, dass Sie keine E-Mail erhalten haben.

Wir werden Ihre Unterlagen nun eingehend prüfen. Wenn wir beidseitig unsere Erwartungen erfüllen, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein. Je nach Stelle sind in unserem Bewerbungsprozess zwischen einem und drei Interviews möglich. Diese können u.a. virtuell oder telefonisch stattfinden, wobei wir Sie mindestens einmal auch persönlich bei uns begrüßen werden.

Unsere Tipps für das Vorstellungsgespräch

Als Vorbereitung auf Ihr Vorstellungsgespräch bei uns machen Sie sich am besten konkrete Gedanken darüber, was Sie sich von Ihrem zukünftigen Job erwarten – so bekommen wir ein Gefühl dafür, ob wir zueinanderpassen könnten.

Zum Vorstellungsgespräch möchten wir Ihnen ans Herz legen: Verstellen Sie sich nicht! Wir möchten Sie so kennenlernen, wie Sie sind, denn nur so können wir feststellen, ob wir ein guter Match sind.

Vor Ort erhalten Sie Einblicke hinter die Kulissen unseres Unternehmens und lernen bereits Ihre potentiellen Kolleg*innen und den Arbeitsplatz kennen. Übrigens: Bei uns soll sich jeder wohl fühlen. Ziehen Sie deshalb gerne an, was Sie an einem ganz normalen Arbeitstag anziehen würden.

Herzlich Willkommen an Board!

Wir haben uns nun also in einem oder mehreren Vorstellungsgesprächen kennengelernt und konnten uns einen Eindruck vom jeweils anderen machen. Jetzt ist die Zeit gekommen, auf beiden Seiten eine Entscheidung zu treffen!

Haben wir uns füreinander entschieden, dann erhalten Sie im nächsten Schritt ein Vertragsangebot von uns. Dieses bespricht Ihr Recruiting-Kontakt ausführlich mit Ihnen, sodass am Ende keine Fragen offen bleiben.

Und jetzt heißt es: Herzlich Willkommen bei Rohde & Schwarz! Wir freuen uns, Sie als neuen Mitarbeitenden an Board zu haben und gemeinsam mit Ihnen Ideen verwirklichen zu können.

Häufig gestellte Fragen

Sind alle auf der Karriereseite veröffentlichten Stellen noch aktuell?

Ja! Unsere Stellenanzeigen werden laufend aktualisiert und sind offen, solange sie sichtbar sind. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wie lange dauert der Bewerbungsprozess?

Um herauszufinden, ob wir zueinander passen, führen wir in der Regel zwischen einem und drei Interviews. Wie lange dieser Prozess letztendlich dauert, ist von mehreren Faktoren abhängig und meist ganz individuell. Wir bemühen uns jedoch, Ihnen zu jedem Zeitpunkt so schnell wie möglich Rückmeldung zu geben.

In welcher Form soll ich mich bewerben?

Bitte bewerben Sie sich online in der jeweiligen Stellenanzeige durch Klick auf „Jetzt bewerben“, wodurch Sie in unser Bewerbungsportal gelangen. Hier besteht die Möglichkeit, Ihre Unterlagen direkt hochzuladen oder sich via LinkedIn zu bewerben. Nachdem Sie Ihre Bewerbung abgeschickt haben, können Sie optional ein Bewerberprofil anlegen. Einmal angemeldet, können Sie sich mit Ihrem Profil auch auf weitere ausgeschriebene Positionen bei Rohde & Schwarz bewerben, Ihr Online-Profil bei Bedarf selbst pflegen und aktualisieren sowie Ihre Bewerbung verwalten.

Wie ziehe ich meine Bewerbung zurück?

Das geht am besten, wenn Sie zuvor ein Profil in unserem Bewerbungsportal angelegt haben. Dort haben Sie nach dem Login ganz einfach die Möglichkeit, Ihre Bewerbung zurückzuziehen. Sollten Sie während der Online-Bewerbung kein Profil angelegt haben, kontaktieren Sie alternativ den für die Stelle zuständigen Recruiting-Kontakt (dieser findet sich in der Regel auf der Stellenausschreibung) oder schreiben Sie eine E-Mail an career@rohde-schwarz.com.

Wie lange dauert es, sich für eine Stelle zu bewerben?

Sofern Sie Ihre Bewerbungsunterlagen parat haben, trennen Sie nur noch wenige Minuten von der Fertigstellung Ihrer Online-Bewerbung bei uns: In vier kurzen Schritten können Sie Ihre Bewerbung bei uns abschließen.

Wie schützt Rohde & Schwarz meine Daten?

Wir sichern Ihnen absolute Vertraulichkeit und Diskretion während des gesamten Bewerbungsprozesses zu. Ihre Daten werden bei uns im System nach höchsten Sicherheitsstandards verarbeitet und gespeichert. Lesen Sie dazu unsere Datenschutzerklärung, um mehr zum Datenschutz bei der Online-Bewerbung von Rohde & Schwarz zu erfahren.

Kann ich mein Bewerberprofil aktualisieren oder sperren?

Ja, das ist natürlich jederzeit möglich. Dafür loggen Sie sich einfach mit Ihren Zugangsdaten in unser Bewerbungsportal ein und nehmen die entsprechenden Änderungen in Ihrem Profil vor.

Kann ich mich auch initiativ bewerben?

Wir nehmen Initiativbewerbungen für konkrete Bereiche an. In dieser Übersicht unseres Jobportals gelangen Sie zu den jeweiligen Ausschreibungen, auf die Sie sich gerne initiativ über den „Jetzt bewerben“-Button bewerben können.