Hardware Development : Director R&D Industrial Amplifier Systems (m/w/d)

Aufgaben

• Sie bauen ein standortübergreifendes R&D‑Team aus hochqualifizierten Ingenieurinnen und Ingenieuren sowie Projektleitenden auf und führen dieses mit Fokus auf Coaching, Performance-Entwicklung und eine starke Teamkultur.
• Sie entwickeln eine neue Produktlinie für Industrial RF Plasma Amplifier mit hoher Skalierbarkeit für den Einsatz unter anderem in der Halbleiterindustrie.
• Sie definieren und steuern die strategische Ausrichtung des Bereichs durch professionelles Projekt- und Portfoliomanagement.
• Sie arbeiten eng mit Product Management, dem weltweiten Sales Team sowie Produktionsstandorten und externen Partnern wie Universitäten und Forschungsinstituten zusammen.
• Sie identifizieren und verhandeln strategische Allianzen zur Erweiterung der Marktpräsenz, darunter Lizenzmodelle, gemeinsame Entwicklungsprojekte und Partnerschaften mit OEMs.

Qualifikationen

• Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium wie Elektrotechnik, Physik oder System Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation und möchten Technologien mit echtem Impact vorantreiben.
• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in Forschung und Entwicklung, idealerweise im Umfeld von RF‑Technologie, Hochleistungs‑Elektronik oder Plasma‑Systemen.
• Sie haben bereits technische Teams aufgebaut, geführt und weiterentwickelt und bringen Erfahrung im Management komplexer Entwicklungsprogramme mit.
• Sie begeistern Menschen für eine gemeinsame Vision, schaffen Orientierung auch in dynamischen Phasen und fördern eine Kultur, in der innovative Lösungen entstehen.
• Sie kommunizieren komplexe technische Inhalte klar und überzeugend und treten in Verhandlungen souverän auf.
• Sie bringen strategisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit mit, neue Wege zu gehen, um ambitionierte Ziele zu erreichen.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Am besten bewerben Sie sich online mit der Kennziffer. Bei Fragen können Sie sich jederzeit gerne über LinkedIn oder XING an Ihren Recruiting-Kontakt wenden.

Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.

Kennziffer: 14344
Recruiting-Kontakt: Sarah Sczypior