Responsabilidad social

Sostenibilidad

Gobernanza

Gobernanza

Rohde & Schwarz se sustenta en la confianza de sus clientes, aliados comerciales y empleados. Como función corporativa central, la gobernanza protege al grupo empresarial y a sus
empleados de malas conductas y previene los riesgos en el marco de un enfoque proactivo. Para Rohde & Schwarz, el espíritu de colaboración y respeto a la hora de interactuar con los proveedores es tan natural como el respeto de los derechos humanos. El modo de proceder de la compañía se caracteriza por la honestidad, la credibilidad y una conducta legalmente intachable.

Temas destacados

Cumplimiento normativo

El cumplimiento normativo es una parte integral de la gobernanza corporativa, y proporciona un marco vinculante para todas las unidades organizativas dentro del Grupo. El cumplimiento normativo sienta los pilares para unas relaciones comerciales basadas en la confianza y el éxito sostenible. Un sistema integral de gestión del cumplimiento normativo apoya a los empleados para que puedan adoptar en cualquier situación decisiones totalmente conformes con los requisitos legales y los estándares internos.

Protección de datos

Rohde & Schwarz considera la protección de los datos personales y el tratamiento responsable de la información como un elemento clave de su compromiso ambiental, social y de gobernanza (ASG). La empresa se asegura de que todos los datos se procesen de conformidad con las leyes de protección de datos aplicables y siguiendo los más altos estándares de seguridad. Mediante unas directrices claras, medidas de seguridad informática avanzadas y formación periódica de los empleados se reduce el riesgo al mínimo, al tiempo que se refuerza la confianza de los clientes, aliados y empleados.

Valores corporativos

Rohde & Schwarz aboga por una cultura corporativa responsable y basada en valores, cuyos principios se centran en una conducta sostenible frente a los empleados, los clientes, los socios comerciales, la sociedad y el medio ambiente.

Gestión del riesgo

Como grupo global de tecnología, Rohde & Schwarz opera en un entorno comercial dinámico de alcance internacional. La gestión del riesgo desempeña un papel fundamental para garantizar la consecución segura de los objetivos estratégicos, de crecimiento y de rentabilidad planificados.

Planificación estratégica

La planificación estratégica forma parte integral de este compromiso. La compañía aspira a proteger el bienestar de sus empleados y a promover el desarrollo a largo plazo de la sociedad en general.

Código de conducta

El código de conducta rige para el grupo empresarial en toda su extensión y conforma la base de nuestra cultura de valores. Tanto el código de conducta interno como el código de conducta externo para los proveedores establecen normas vinculantes en torno a todos los temas de relevancia, como aspectos éticos, derechos humanos, lucha contra la discriminación, trabajo infantil y forzoso, conflictos de interés, seguridad de la información y protección de datos, lucha contra la corrupción y normas esenciales de competencia, así como sostenibilidad.

En el marco de los futuros requisitos normativos para la elaboración de informes sobre sostenibilidad en virtud de la Directiva relativa a la presentación de información sobre sostenibilidad por parte de las empresas (CSRD, por sus siglas en inglés), Rohde & Schwarz ha establecido un modelo interno de gobernanza. Los principales temas de sostenibilidad se identifican, evalúan y abordan de forma sistemática en las dimensiones ambiental, social y de gobernanza (ASG). Al mismo tiempo, realizamos un análisis estructurado de oportunidades, riesgos e impactos a lo largo de la cadena de valor añadido. Mediante un enfoque integral, garantizamos una coordinación continua entre los departamentos pertinentes, así como un diálogo permanente con las partes interesadas.

Introducción | Sostenibilidad en Rohde & Schwarz

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Medio ambiente, energía y clima

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