Queremos que nuestro proceso de solicitud de empleo le resulte lo más simple y transparente posible. En esta página resumimos los pasos que deberá recorrer como aspirante y le ofrecemos una lista de las preguntas más frecuentes en relación con el proceso de solicitud de empleo en Rohde & Schwarz.
¿Ha encontrado una oferta de empleo interesante en nuestro tablero de ofertas de empleo? Si es así, haga clic en «Solicitar ahora» (Apply now) para abrir nuestro asistente de solicitud de empleo que le guiará a través del proceso en unos pocos minutos. Además, le indicará qué documentos necesita aportar para su candidatura. Explíquenos cuál es sumotivación y sus aptitudesy por qué cree que es usted el candidato perfecto para el puesto al que aspira.
Si tiene cualquier pregunta, le invitamos a dirigirse a su persona de contacto del departamento de contratación a través de LinkedIn o de Xing, cuyo nombre encontrará en la oferta de empleo. Recuerde que estamos actualizando constantemente nuestro portal de ofertas de empleo. Por lo tanto, mientras estén en línea las ofertas, los puestos siguen vacantes y recibiremos con mucho gusto su candidatura.
¿Qué ocurre después?
Una vez que haya enviado su solicitud recibirá de inmediato una confirmaciónpor nuestra parte. Si no recibe un correo electrónico, revise su bandeja de spam.
A continuación, examinaremos su documentación detenidamente. Si se cumplen las expectativas para ambas partes, le invitaremos a una entrevista. Dependiendo de la vacante, puede que se celebren de una a tres entrevistas en el marco de su proceso de solicitud de empleo, las cuales podrán mantenerse, dado el caso, de forma virtual o telefónica. Pero de cualquier manera, al menos en una ocasión le citaremos en persona.
Consejos para la entrevista de trabajo
Para prepararse de cara a la entrevista con nosotros, lo mejor es que reflexione concretamente sobre qué es lo que espera de su futuro trabajo. De este modo será más fácil prever si armonizaremos bien.
Cuando llegue el momento de la entrevista, recuerde: muéstrese tal y como es. Queremos conocer a su verdadero yo. Esta es la única forma de comprobar si formamos una buena conjunción.
Cuando acuda a su entrevista tendrá la oportunidad de echar un vistazo detrás de la fachadade nuestra compañía, conocer a sus potenciales compañeros y compañeras, y visitar el puesto de trabajo. Por cierto: queremos que todos se sientan bien en nuestra empresa. Por lo tanto, vístase como lo haría para acudir cualquier día normal al trabajo.
Le damos la bienvenida a bordo
Finalmente, hemos tenido oportunidad de conocernos mutuamente en una o más entrevistas y de formarnos una impresión el uno del otro. Para ambos interesados, ha llegado pues la hora de adoptar una decisión.
Si decidimos contratarle y usted desea unirse a nuestra plantilla, el siguiente paso es la oferta de contrato. Su contacto del departamento de contratación lo revisará en detalle con usted hasta que queden resueltas todas las preguntas.
Este es el momento de darle la bienvenida a Rohde & Schwarz.Nos alegra recibirle a bordo y poder trabajar codo a codo con usted para convertir las ideas en realidad.
Sí. Nuestras ofertas de empleo se actualizan continuamentey están vacantes mientras puedan verse en el portal. Estaremos encantados de recibir su solicitud.
Para comprobar si armonizamos bien solemos celebrar entre una y tres entrevistas. En último término, la duración del proceso dependerá de muchos factores, y éstos varían de caso en caso. No obstante, nos esforzamos por proporcionarle la retroalimentación necesaria en todo momento.
Envíe su solicitud en línea haciendo clic en «Solicitar ahora» (Apply now) en la oferta de empleo que le interesa. Será redirigido a nuestro portal de solicitudes de empleo. Aquí podrá cargar sus documentos directamente u optar por enviar su solicitud a través de LinkedIn. Tras haber entregado su solicitud tiene la opción de crear un perfil de candidato. Una vez que se haya registrado, podrá usar su perfil de candidato para otras vacantes de Rohde & Schwarz, editarlo y actualizarlo según lo requiera y administrar su solicitud.
La forma más sencilla es si ha creado un perfilen nuestro portal de candidaturas. Puede retirar su solicitud simplemente después de registrarse. Si no ha configurado un perfil al entregar su solicitud en línea, póngase en contacto con la persona del departamento de contrataciónencargada del puesto en cuestión (que se indica generalmente en la oferta de empleo) o envíe un correo electrónico a career@rohde-schwarz.com.
Si tiene preparados sus documentos de solicitud no tardará más que unos pocos minutos hasta entregar su solicitud en línea. Para completarla no tiene más que seguir cuatro pasos sencillos.
Le garantizamos la absoluta confidencialidad y discreción a lo largo de todo el proceso de solicitud. Sus datos se procesarán y almacenarán en nuestro sistema conforme a las más estrictas normas de seguridad. Consulte nuestra política de confidencialidadpara obtener más información sobre cómo protegemos sus datos durante el proceso de solicitud online en Rohde & Schwarz.
Sí, puede hacerlo en cualquier momento. Simplemente inicie sesión en nuestro portal de solicitudes de empleo con sus datos de accesoy realice los cambios que crea convenientes en su perfil de solicitante.
Aceptamos solicitudes espontáneas para áreas específicas. En esta vista general de nuestro portal de ofertas de empleopuede acceder a los anuncios y le invitamos a presentar su solicitud espontánea. Simplemente haga clic en «Solicitar ahora» (Apply now).
