Nuestros empleados
El cliente es el que manda. ¿Le suena a tópico trasnochado? En Rohde & Schwarz es el principio que nos guía. Más aún, es el motor que impulsa nuestro trabajo diario. Cada día satisfacemos las exigencias de los clientes con pasión, dedicación e inteligencia. Y cumplimos nuestras promesas. Para hacerlo aún mejor, la empresa apoya a sus empleados, desde los recién llegados hasta los profesionales expertos. Ya sea durante su formación profesional de camino a la cualificación como especialistas expertos o en el momento de prepararse para puestos de dirección, R&S apoya a sus empleados en su desarrollo técnico, profesional y personal. Esto les permite crecer junto a Rohde & Schwarz.
De las más de 13 000 personas que trabajan para Rohde & Schwarz en todo el mundo, más de 4000 lo hacen en nuestras cuatro fábricas. Cada fábrica tiene su propia misión. La planta de Teisnach fabrica sistemas y transmisores. Produce nuestras tarjetas impresas y alberga nuestra producción mecánica. Memmingen es responsable de la microelectrónica, los sistemas de test y el ensamblaje final de instrumentos de test y medida. Nuestra planta de Vimperk, en la República Checa, produce generadores de señal, osciloscopios y cables. Y Malasia es responsable de fabricar la mayor parte de nuestros Value Instruments.
Para convertir una idea en realidad es necesario contar con personas que tengan ambición y sientan pasión por su profesión. La dedicación y la inteligencia son igualmente importantes. Los empleados de Rohde & Schwarz son honestos, auténticos, leales y fiables. Hacen todo lo que está en su mano para identificarse por completo con los deseos de los clientes. Nuestro personal es nuestro principal recurso. Invertimos en él. Lo formamos, lo ponemos a prueba y fomentamos su desarrollo, desde el primer momento de su carrera.
Nuestros programas de aprendizaje en Múnich, Memmingen y Teisnach son ejemplares. Tenemos nuestros propios centros de formación, donde nuestros instructores comprometidos y apasionados enseñan a los aprendices algo nuevo cada día. Además de proporcionar una base sólida de cualificación profesional, nos centramos en el trabajo en equipo y el desarrollo personal. Para los recién llegados organizamos actividades como un «Grill & Chill» después de la jornada laboral, donde pueden trabar conocimiento con sus compañeros. Nuestros aprendices empiezan a implicarse en proyectos desde muy pronto.
Elias Bernitz, estudiante de tercer año de electrónica de instrumentos y sistemas en Memmingen, entró desde muy joven en la órbita de Rohde & Schwarz. Su padre también trabaja en la planta de Memmingen. Elias y su familia incluso viajan al extranjero por encargo de Rohde & Schwarz. «Rohde & Schwarz es una empresa innovadora y con objetivos claros, que me ofrece numerosas oportunidades para formarme, desarrollar mi talento y ser creativo», nos explica. Por eso Elias está decidido a seguir aprendiendo una vez que termine el aprendizaje, ya sea en la universidad o en un ciclo formativo. Rohde & Schwarz ofrece opciones de formación en ambas modalidades.
Nuestro personal es nuestro principal recurso. Invertimos en él. Lo formamos, lo ponemos a prueba y fomentamos su desarrollo, desde el primer momento de su carrera.
Tenemos nuestros propios centros de formación, donde nuestros instructores comprometidos y apasionados enseñan a los aprendices algo nuevo cada día.
Invertimos en nuestros empleados. Es importante para nosotros descubrir y promocionar a personas con potencial. Cuando Gudrun Engel ingresó en la fábrica de Rohde & Schwarz en Teisnach en 1997, con 25 años, no tenía un título de educación secundaria ni había cursado una formación profesional. Hoy trabaja en desarrollo tecnológico en la producción de tarjetas impresas y ofrece asistencia técnica en complejos proyectos para clientes. También está cursando una formación en gestión de tecnología.
El trabajo de Gudrun Engel plantea nuevos desafíos cada día y le proporciona un conocimiento a fondo de las tarjetas de circuitos impresos y sus aplicaciones. Por ejemplo, cada escáner de seguridad Rohde & Schwarz como los que se usan en inspecciones de seguridad en muchos aeropuertos contiene 60 tarjetas. Gudrun Engel se siente como en casa en Teisnach: «Rohde & Schwarz es como mi hogar. Mi madre trabajó aquí casi 30 años y mi hijo está acabando su aprendizaje».
Nuestros empleados son expertos en sus campos. Encuentran solución a todos los problemas. Valoran la calidad por encima de todo y se enorgullecen de cumplir siempre lo que prometen. Cuando hace falta, saben ponerse manos a la obra para acabar de ajustar procesos ya optimizados a fin de hacerlos aún mejores para que el cliente goce siempre del producto perfecto.
Los expertos de Rohde & Schwarz
Nuestros empleados son expertos en sus campos. Encuentran solución a todos los problemas. Valoran la calidad por encima de todo y se enorgullecen de cumplir siempre lo que prometen.
Trabajo en la gestión de la cadena de suministro
El objetivo de nuestros empleados del área de gestión de la cadena de suministro es mejorar los procesos y aumentar la eficiencia para atender a los clientes un poco mejor cada día.
Nuestros técnicos de ensayo desempeñan un papel especial en este proceso. Su tarea consiste en asegurarse de que los instrumentos estén siempre operativos y en perfectas condiciones, tanto desde el punto de vista eléctrico como mecánico. Daniel Votruba es responsable de servicio y calibración en la fábrica de Vimperk. Cuando llegan instrumentos averiados, se encarga de la reparación o sustitución de los módulos defectuosos. Luego comprueba su funcionamiento. Sus instrumentos, los de la familia Value Instruments, son de uso habitual en laboratorios, escuelas y universidades. Para asegurarse de encontrar siempre una solución a todos los problemas, Daniel Votruba asiste periódicamente a cursos de formación. Daniel ve Rohde & Schwarz como una marca potente con una historia impresionante, y mira al futuro con confianza. «Aquí me siento seguro».
No cabe duda de que nuestros compañeros de producción se aseguran de que nuestros dispositivos, instrumentos y sistemas se fabriquen con los más altos estándares de calidad y se entreguen en el plazo acordado. Pero ¿qué sería de ellos sin el departamento de compras empresariales? ¿O sin la gestión de la cadena de suministro (SCM)? Nicole Lim es responsable de SCM en la fábrica de Malasia. Se encarga de la planificación de necesidades de material (MRP) y de las compras, gestiona todas las actividades de almacén y colabora estrechamente con las autoridades de aduanas. Para ello debe comunicarse regularmente con los compañeros de las otras plantas. Su objetivo consiste en mejorar los procesos y aumentar la eficiencia para atender a los clientes un poco mejor cada día.
Lo que más valora de Rohde & Schwarz es la posibilidad de conciliar la vida laboral y familiar. «Nos sentimos apoyados en todos los aspectos, sea cual sea nuestro trabajo». Le gusta que la empresa trate con respeto a sus empleados. Y aunque su ubicación en Malasia está muy lejos de Alemania, donde se halla la sede central de la empresa, Nicole Lim se siente parte de la familia Rohde & Schwarz. «Todos somos Rohde & Schwarz», asegura. «No hay diferencia en cuanto a mentalidad y acciones —independientemente de dónde trabajemos».
