Preguntas para nuestros ingenieros

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Ideas y perspectivas: tres ingenieros en conversación

Nuestros ingenieros y desarrolladores de hardware respondieron a varias de nuestras preguntas más interesantes. Conozca mejor sus hábitos, opiniones e ideas sobre el trabajo en equipo. Abramos el telón para Tobias Störch, David Connolly y Christoph Rangl, que terminaron nuestras frases:

Preguntas para Tobias, desarrollador de hardware

Un día totalmente normal para los ingenieros de hardware de Rohde & Schwarz empieza con…

… una taza de café solo.

En Rohde & Schwarz, desarrollo de hardware significa...

… enfrentarse a retos nuevos cada día. Uno de sus aspectos más interesantes es trabajar con los sistemas de test y medida de alta gama que fabrica Rohde & Schwarz. ;)

Preguntas para David, ingeniero

El acontecimiento más interesante para mí…

… ha sido la satisfacción de ver crecer al equipo hasta convertirlo en algo mucho más grande que la suma de sus partes. Ese es el aspecto más valioso y sorprendente de mi puesto.

Nuestros ingenieros siempre…

… se muestran orgullosos de su trabajo, lo comparten para recibir opiniones y críticas con confianza y modestia, y escuchan con interés los comentarios y críticas, que nos ayudan a todos a ser mejores ingenieros.

Los ingenieros de Rohde & Schwarz deben estar preparados para alcanzar grandes metas y aprender mucho, y especialmente, deben estar preparados también para

… celebrar la innovación, de la que nos enorgullecemos enormemente. También es importante para nosotros permitir que nuestros compañeros experimenten, diseñen e innoven. En la empresa hay ingenieros con mucho talento que diseñan internamente entornos de trabajo de software vanguardistas, así que tenemos muchas oportunidades de aprender las mejores prácticas del trabajo de nuestros compañeros.

Después de unos cuantos años, nuestros ingenieros suelen decir

… el aprendizaje técnico nunca se acaba, ya que estamos a la vanguardia de la tecnología.

Preguntas para Christoph, desarrollador de hardware

En un proyecto, es fundamental...

… estar alineado con tus compañeros. Mantener los nervios a raya con comida es opcional. El azúcar ayuda a superar los momentos complicados hasta alcanzar el siguiente hito clave del proyecto.

Cuando tenemos nuevas incorporaciones

… les damos la bienvenida a su nuevo equipo. Los nuevos miembros del equipo nos ayudan mucho, ya que tienen una visión completamente imparcial de nuestros proyectos.

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