Gouvernement

Rohde & Schwarz prospère grâce à la confiance que ses clients, ses partenaires et ses employés lui accordent. En tant que fonction centrale de l'entreprise, la direction protège le groupe et ses
employés contre les fautes professionnelles et s'adresse aux risques dans le cadre dune approche proactive. Pour Rohde & Schwarz, l'interaction avec les fournisseurs dans un esprit de partenariat et de respect est tout aussi naturel que le respect des droits de l'homme. Les actions du groupe sont caractérisées par l'honnêteté, la crédibilité et une conduite légalement impeccable.

Focus

Conformité

La conformité fait partie intégrante de la direction d'entreprise et fournit un cadre contraignant pour toutes les unités organisationnelles au sein du groupe. La conformité constitue la base des relations commerciales basées sur la confiance et un succès durable. Un système de gestion de conformité complet assiste les employés à chaque instant dans les prises de décisions qui sont entièrement alignées avec les exigences légales et les normes internes.

Protection des données

Rohde & Schwarz voit la protection des données personnelles et la gestion responsable des informations comme un élément essentiel de son engagement ESG. L'entreprise s'assure que toutes les données soient traitées en conformité avec les lois applicables relatives à la protection et selon les normes de sécurité les plus élevées. A travers des politiques claires, des mesures de sécurité informatique de pointe et une formation régulière des employés, les risques sont minimisés et la confiance des clients, des partenaires et des employés est renforcée.

Valeurs d'entreprise

Rohde & Schwarz s'engage en faveur d'une culture d'entreprise responsable et basée sur les valeurs avec des principes centrés sur un comportement durable – envers les employés, les clients, les partenaires, la société et l'environnement.

Gestion des risques

En tant que groupe technologique mondial, Rohde & Schwarz évolue dans un environnement d'activité international dynamique. La gestion des risques joue un rôle essentiel dans l'assurance que les objectifs planifiés stratégiques, de croissance et de profit soient atteints.

Planification stratégique

La planification stratégique fait partie intégrante de cet engagement. L'entreprise se préoccupe du bien-être de ses employés et du développement à long terme d'une communauté plus large.

Code de conduite

Le code de conduite, qui s'applique dans le groupe, constitue la base de notre culture des valeurs. Le code de conduite internet et le code de conduite des fournisseurs externes établissent tous deux des contraintes réglementaires sur tous les sujets importants tels que l'éthique, les droits de l'homme, l'anti-discrimination, les enfants et le travail forcé, les conflits d'intérêt, la sécurité des informations et des données, l'anti-corruption et des règles de compétitivité, ainsi que de durabilité.

Dans le contexte des futures exigences réglementaires relatives au rapport de durabilité selon la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), Rohde & Schwarz a établi un modèle de gouvernance interne. Les principaux sujets relatifs à la durabilité sont systématiquement identifiés, évalués et traités selon les dimensions environnementales, sociales et gouvernementales (ESG). Dans le même temps, une analyse structurée des opportunités, des risques et des impacts est effectuée sur la chaîne de valeur. Par le biais d'une approche globale, un alignement continu entre les départements pertinents est assuré, ainsi qu'un dialogue permanent avec les parties prenantes.

Aperçu | Durabilité chez Rohde & Schwarz

Environnement, énergie et climat

Social

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