지속 가능성에 대한 약속
로데슈바르즈는 독립적인 비상장 기업으로 분기별 실적에 대해 염려하지 않고 장기 계획을 세울 수 있습니다.
이와 같이 자유로운 기업가 정신을 통해, 제품 기획부터 직원 충성도, 고객과의 신뢰할 수 있는 파트너십까지 모든 비즈니스 프로세스를 지속 가능성을 중심으로 운영합니다.
지속 가능성 관리
지속 가능성은 로데슈바르즈의 기본적 가치관에서 파생된 원칙입니다. 이 원칙은 관련된 모든 지속 가능성 항목을 체계화하고 다음 중 한 가지 핵심 영역에 할당한 다음 당사의 전략적 목표와 일원화하기 위한 다음 모델을 사용하는 지속 가능성 관리로 구현되고 있습니다.
로데슈바르즈의 목표는 지속 가능한 생활과 비즈니스 수행을 위해 가능한 많은 노력을 하는 것이 목표이지만 이러한 이상은 시간이 지남에 따라 변화할 수 있습니다. 당사는 통합 관리 시스템을 활용함으로써 기업 철학에 명시한 목표를 효과적으로 실천하고 프로세스와 활동을 지속적으로 개선할 수 있습니다.
지속성과 혁신적 창의력은 상호 충돌하지 않지만 로데슈바르즈 문화의 핵심 요소로서 적절히 혼합된다면 직원들이 기대치를 달성할 수 있습니다. 로데슈바르즈는 새로운 접근 방식과 사고 방식을 격려할 뿐만 아니라 개발자들이 이전에 생각할 수 없었던 솔루션을 자유롭게 추구하고 시장에서 혁신을 달성하며, 고객에게 지속적 이점을 제공할 수 있도록 장려합니다. 직원 개개인에 대한 존중, 자기 책임감, 열린 마음의 평면적 조직 구조는 로데슈바르즈의 기업 문화를 형성하고 빠르고 비관료적인 의사 결정을 보장해 고객에게 최대한의 이점을 제공합니다. 주요 설문조사의 가장 일하기 좋은 기업 부문에서 여러 해에 걸쳐 높은 순위로 선정되면서 업계 최고의 인재를 채용하고 있습니다.
로데슈바르즈는 환경에 대한 인식과 보호를 중요시해 왔습니다. 당사의 제조 프로세스와 자재는 에너지 효율성과 환경적 이행에 대해 가장 엄격한 요구 사항을 충족합니다.
로데슈바르즈는 ISO 14001 준수를 통해 이러한 공해 방지, 환경 규정 준수, 지속적 개선에 대한 약속을 지키고 직원과 지역사회에 헌신합니다.
