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Aufgaben
- Verantwortung für die bedarfs- und strategieorientierte Konzeption, Implementierung, Evaluation und das Reporting von Trainingsmaßnahmen für die Themenbereiche Hardware Engineering und Service im Rahmen der R&S Academy
- Konzeption und Steuerung bedarfsorientierter und zielgruppenspezifischer standortübergreifender sowie globaler Trainingsmaßnahmen
- Bedarfsorientierte Auswahl digitaler Lernformen (z.B. eLearning, Webinare, Blended-Learning Konzepte) und deren Integration in das bestehende Lernangebot
- Auswahl und Steuerung interner Referenten, externer Trainer, Trainingsanbieter und Berater
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen Fragen der Weiterbildung
- Beobachtung des Weiterbildungsmarktes und des technologischen Umfelds hinsichtlich Trends und neuer Entwicklungen sowie Ableitung von Handlungsbedarf für den verantworteten Themenbereich
- Internes Marketing des verantworteten Themenbereichs