Marketing und Kommunikation : (Senior) Change & Communication Manager - Test & Measurement (m/w/d)

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Changemanagement- und Komminkationsstrategien und –plänen innerhalb von strategischen Initiativen und Transformationsprojekten ​
• Entwicklung klarer und konsistenter Botschaften, die über verschiedene Kanäle und Standorte hinweg Wirkung entfalten​
• Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung der internen Kommunikationsformate und -prozesse (Kanäle, Tools, Governance)​
• Entwicklung und Moderation von Change-Workshops zur Integration von Change-Maßnahmen​
• Begleitung und Steuerung in kritischen Veränderungs- und Kommunikationsphasen, um Vertrauen und Orientierung für Mitarbeitende sicherzustellen​
• Beratung und Sparring für Führungskräfte und Fachbereiche bei kommunikativen Fragestellungen​

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation, Psychologie) oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Erfahrung im Change- und Kommunikationsmanagement, idealerweise in einem technologieorientierten Umfeld
• Gute Kenntnisse von gängigen Change-und Kommunikationsmethoden und Frameworks (z.B. Prosci ADKAR, Kotter's 8-Step Change Model).
• Erfahrung mit Collaboration-Tools (z.B. Jira, Confluence) und deren Einsatz zur Unterstützung von Change-Initiativen
• Verständnis für gruppendynamische Zusammenhänge und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Moderations- und Schulungserfahrung, insbesondere in der Ansprache verschiedener Stakeholdergruppen
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Stakeholdermanagement- und Veränderungsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

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Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.

Kennziffer: 14891
Recruiting-Kontakt: Sophia Schmitt