Projektmanagement : Technical Project Lead / Chief Product Owner – Secure Radio Communication (m/f/d)

Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die erfolgreiche Entwicklung von Kundenprojekten im Bereich sicherer Funkverfahren für unsere Kommunikationsprodukte. Du sorgst dafür, dass wir Projekte termingerecht, im Budget und mit höchster Qualität liefern – Du koordinierst das gesamte Projekt von der Anforderungsanalyse über die Konzeption bis hin zur Umsetzung und Produktionseinführung – Du koordinierst fachlich die interdisziplinären Entwicklungsteams -Protokoll, Physical Layer, Test, Integration- an verschiedenen Standorten – Du verteilst Arbeitspakete, planst Ressourcen und steuerst den Projektablauf und stimmst den Product Backlog mit den Product Ownern (m/w/d) der beteiligten Teams ab und planst die nächsten Sprints – Du informierst regelmäßig die Kundenprojektleitung / das Management über den Projektstatus, stimmst Dich mit dem R&D Controlling ab und leitest bei Abweichungen Gegenmaßnahmen ein – Du optimierst kontinuierlich unsere Prozesse und förderst eine agile Arbeitsweise im Team

Qualifikationen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation und willst Software/Kommunikationslösungen mit echtem Impact gestalten – Du bringst Berufserfahrung in der (Teil-)Projektleitung und in der Softwareentwicklung – vom Prototypen bis zum marktreifen Produkt – mit – Du arbeitest gerne agil z.B. SCRUM, interdisziplinär und standortübergreifend und möchtest agile Methoden im Team weiter ausbauen – Du verfügst über Kenntnisse in Projektmanagementmethoden und hast diese idealerweise durch Zertifizierungen (IPMA Level C/B, PMP, o.ä.) untermauert. Know-how im Bereich (Funk-)Kommunikationstechnik ist vorteilhaft, aber kein Muss – Du kannst Dich schnell in komplexe Entwicklungsprojekte einarbeiten und diese erfolgreich steuern – Du motivierst Teams durch Deine verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnisse, schaffst Transparenz, vermittelst unternehmerisches Denken und handelst lösungsorientiert

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Am besten bewirbst Du dich online mit der Kennziffer. Bei Fragen kannst du dich jederzeit gerne über LinkedIn oder XING an deinen Recruiting-Kontakt wenden.

Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.

Kennziffer: 14403
Recruiting-Kontakt: Hubertus Geislinger