Software-Entwicklung : Teilprojektleiter Software (m/w/d) High Power Systems

Aufgaben

• Sie übernehmen die technische Teilprojektleitung im Bereich Software und verantworten die Definition, Planung, Umsetzung, Verifikation und Auslieferung der Software für unsere High-Power-Produkte
• Sie koordinieren die Ressourcen- und Aufgabenplanung innerhalb der Softwareteams und stimmen sich eng mit anderen Teilprojektleitern ab
• Sie arbeiten bereichsübergreifend mit Projektleitung, Produktmanagement, Service und Fertigung zusammen und stellen einen reibungslosen Informationsfluss sicher
• Sie haben Kosten, Qualität und Termine stets im Blick und leiten bei Abweichungen proaktiv Maßnahmen ein
• Sie unterstützen die Weiterentwicklung unserer Entwicklungsprozesse und bringen Ihre Ideen ein, um Software-Lifecycle, Qualität und Effizienz kontinuierlich zu verbessern
• Sie agieren als Bindeglied zwischen Entwicklung und internen wie externen Stakeholdern und sorgen dafür, dass Softwarelösungen technisch wie operativ optimal integriert werden

Qualifikationen

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik, technischen Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Sie verfügen über praktische Erfahrung in der Projektleitung von Softwareentwicklungsprojekten – idealerweise im Embedded- oder Industrieumfeld
• Sie kennen den kompletten Software-Lifecycle und die relevanten Methoden der Software-Entwicklung und Qualitätssicherung
• Sie bringen technisches Verständnis und eigene Development-Erfahrung in C/C++ oder vergleichbaren Sprachen mit
• Sie zeichnen sich durch Organisationstalent, Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten aus
• Sie arbeiten gerne in einer Matrixorganisation über mehrere Standorte hinweg und verstehen es, Teams zu motivieren und voranzubringen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Am besten bewerben Sie sich online mit der Kennziffer. Bei Fragen können Sie sich jederzeit gerne über LinkedIn oder XING an Ihren Recruiting-Kontakt wenden.

Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.

Kennziffer: 14984
Recruiting-Kontakt: Robert Nienke