Rohde & Schwarz kann als unabhängiges Privatunternehmen langfristig planen und ist keinem Quartalsdenken unterworfen.
Wir nutzen diesen unternehmerischen Freiraum, um alle Geschäftsprozesse auf Nachhaltigkeit auszurichten, von der Produktplanung über die Mitarbeiterbindung bis zur vertrauensvollen Partnerschaft mit unseren Kunden.
Nachhaltigkeit ist ein Grundverständnis, welches auf unseren Grundwerten und Leitlinien basiert. Daraus leitet sich ein Nachhaltigkeitsmodell ab, bei dem sich alle relevanten Nachhaltigkeitsthemen in Übereinstimmung mit unseren strategischen Zielen einem von fünf Kernbereichen zuordnen lassen.
Unser Ziel ist es, dem Ideal einer nachhaltigen Lebens- und Wirtschaftsweise so nah wie möglich zu kommen. Ein Ideal, das sich im Laufe der Zeit stetig verändert und weiterentwickelt. Mit Hilfe unseres Managementsystems können wir sicherstellen, dass die Ziele unserer Unternehmensphilosophie effektiv umgesetzt und unsere Prozesse und Aktivitäten kontinuierlich verbessert werden.
Kontinuität und Innovationsfreude sind dabei keine Gegensätze, sondern einander befruchtende Kernelemente der Rohde & Schwarz-Kultur, deren reizvoller Mix unsere Mitarbeiter zu außergewöhnlichen Leistungen anspornt. Wir ermuntern nicht nur zum Ausprobieren neuer Wege und Denkansätze, wir geben unseren Entwicklern auch die Freiheit für den „großen Wurf“, der den Markt aufhorchen lässt und unseren Kunden den nachhaltigsten Nutzen bringt. Respekt vor dem Einzelnen, Eigenverantwortung und eine durchlässige, flache Organisation sind prägend für unsere Kultur und sorgen für schnelle, unbürokratische Entscheidungen – Vorzüge, die wahrgenommen und geschätzt werden. Vordere Plätze in repräsentativen Befragungen belegen seit Jahren die Attraktivität des Unternehmens auf dem Arbeitsmarkt.
Umweltschutzbelange haben bei Rohde & Schwarz traditionell einen hohen Stellenwert. Unsere Herstellungsverfahren und Materialien genügen den höchsten Anforderungen an Energieeffizienz und Umweltverträglichkeit.
Rohde & Schwarz verpflichtet sich durch die Einhaltung der ISO 14001, die gesetzlichen Auflagen zum Umweltschutz zu erfüllen, Umweltbelastungen zu vermeiden und den Umweltschutz kontinuierlich zu verbessern. Darüber hinaus hat das Engagement für unsere Mitarbeiter und die Akzeptanz einer gesamtgesellschaftlichen Mitverantwortung einen hohen Stellenwert in der Unternehmenskultur.
