Hardware Development : Director R&D Embedded Hardware – 5G/6G Mobile Radio Testing (m/w/d)

Aufgaben

• Sie führen disziplinarisch und technisch das R&D Hardware Plattform Team (ca. 11 Mitarbeitende) und fördern dessen Wachstum.
• Sie planen und steuern die Weiterentwicklung der Hardware Plattform – von der Roadmap über Spezifikation und Konzeption bis zum Rollout – in Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern.
• Sie definieren die Hardware Strategie für die nächste Produktgeneration, arbeiten eng mit internationalen Entwicklungsteams zusammen und pflegen klare Schnittstellen zu den Hardware- und Systemabteilungen der Produktlinien.
• Sie etablieren und betreuen interne sowie externe Partnerkooperationen und fördern Innovation und Effizienz durch die konsequente Weiterentwicklung von Methoden, Tools und Prozessen.
• Sie übernehmen Verantwortung für Design, Implementierung und kontinuierliche Optimierung funktionsübergreifender Plattform-Bausteine und berichten darüber an den Senior Director.

Qualifikationen

• Sie besitzen einen Hochschulabschluss in Elektrotechnik, Maschinenbau oder einem verwandten Fachgebiet, idealerweise mit Schwerpunkt Hardware Entwicklung, Elektronik oder System. - Sie haben nachweisliche Führungserfahrung und können interdisziplinäre HW und HW/SW Teams motivieren, ausrichten und weiterentwickeln. - Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Konzeption, Entwicklung und Industrialisierung komplexer Hardware- bzw. Geräteplattformen sowie fundierte Kenntnisse in Architektur, Design, Validierung und Freigabe.
• Sie sind mit den relevanten Normen, Compliance- und Zertifizierungsanforderungen sowie strukturierten Entwicklungs- bzw. Qualitäts- und Änderungsprozessen vertraut.
• Sie arbeiten nach agilen bzw. Stage Gate Methoden eng mit Software und System Teams zusammen.
• Sie zeigen hohe Selbstmotivation, konzeptionelles Denken, Ergebnisorientierung, kommunizieren ausgezeichnet auf Englisch und sind bereit, gelegentlich zu reisen.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Am besten bewerben Sie sich online mit der Kennziffer. Bei Fragen können Sie sich jederzeit gerne über LinkedIn oder XING an Ihren Recruiting-Kontakt wenden.

Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.

Kennziffer: 16149
Recruiting-Kontakt: Bettina Bauer