Product Manager TEMPEST & EMI Receivers (m/f/d)

Aufgaben

•  Du trägst die Verantwortung für den gesamten Produktlebenszyklus, das Anforderungsmanagement sowie die produktspezifische Marktkommunikation für das TEMPEST‑ und EMI‑Empfänger‑Portfolio.
• Du gestaltest die Produktstrategie unter Berücksichtigung von Kundenbedürfnissen, Marktanalysen und technologischen Entwicklungen und übernimmst die Inhaberschaft über die Produkt‑Roadmaps.
• Du verantwortest die Preisstrategie und deren Durchsetzung sowie Markteinführungen, Fertigungsprognosen und den Applikations‑Support.
• Du baust strategische Kunden‑ und Partnerbeziehungen auf und aus und pflegst diese aktiv.
• Du arbeitest intensiv mit Vertrieb und Entwicklung zusammen, um Marktanforderungen und technische Lösungen zu synchronisieren.

Qualifikationen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Durch deine mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im Produktmanagement, technischen Vertrieb, in Forschung & Entwicklung oder in der Systemtechnik für Messtechnik bzw. Hochfrequenztechnik kannst du dich rasch in die neue Aufgabe einarbeiten.
• Deine RF‑Expertise sowie das fundierte Verständnis von EMC‑/TEMPEST‑Messanforderungen und einschlägigen Normen (IEC, CISPR, IEEE, ETSI, NATO) zeichnen dich aus.
• Zudem wendest du KI praktisch an, um das Produktmanagement und den Applikations‑Support zu unterstützen – sei es bei KI‑gestützter Marktanalyse, automatisierter Datenanalyse, technischen Anwendungen oder Coding.
• Geschäftsorientiert und analytisch denkst du strategisch und bist in der Lage, Markttrends in rentable Produktstrategien zu übersetzen.
• Eigenverantwortliches Arbeiten, eine starke organisatorische Kompetenz und ausgeprägte Kundenorientierung prägen dein tägliches Handeln, und du bringst zudem interkulturelle Kompetenz sowie Reisebereitschaft mit.
• Abgerundet wird dein Profil durch verhandlungssichere Kommunikations‑, Verhandlungs‑ und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie ein sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen.

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Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.

Kennziffer: 16182
Recruiting-Kontakt: Richard Jelend