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Storia di persone

Approfondimenti e prospettive: tre ingegneri in discussione

I nostri ingegneri e sviluppatori di hardware si sono fatti carico di alcune delle nostre domande più importanti. Scopri di più sulle loro abitudini, sulle loro opinioni e su come valutano il loro lavoro di squadra. Vi presentiamo Tobias Störch, David Connolly e Christoph Rangl, che hanno risposto per noi alle seguenti domande:

Domande per Tobias, Sviluppatore di hardware

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Una giornata completamente normale le reparto sviluppo hardware in Rohde & Schwarz inizia con...

... una tazza di caffè nero.

Lo sviluppo di hardware in Rohde & Schwarz significa...

... affrontare nuove sfide ogni giorno. Un vero punto cruciale è quello di poter lavorare nella creazione di apparecchiature di misura di fascia alta realizzate da Rohde & Schwarz. ;)

Domande per David, Ingegnere

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Lo sviluppo più entusiasmante per me...

... è stata la soddisfazione di occuparmi della squadra per farla diventare qualcosa di molto più grande della somma delle sue parti. Questo è per me l'aspetto più prezioso e sorprendente di questo ruolo.

È tipico dei nostri ingegneri che...

... siano orgogliosi di ciò che fanno, lo mettano a disposizione per la revisione e le critiche con fiducia e umiltà, e attendano con impazienza il feedback e le critiche; ciò li renderà sempre ingegneri migliori.

Gli ingegneri di Rohde & Schwarz possono aspettarsi di ottenere e imparare molto - soprattutto...

... celebrare l'innovazione, di cui siamo molto orgogliosi. Inoltre, è importante per noi fornire alle nostre persone lo spazio per sperimentare, progettare e innovare. I framework software all'avanguardia sono sviluppati al nostro interno da ingegneri di grande talento, quindi ci sono molte opportunità per noi di imparare le migliori pratiche da ciò che fanno gli altri colleghi.

Dopo qualche anno di lavoro, i nostri ingegneri tendono a dire...

... l'apprendimento tecnico non si ferma mai, perché siamo all'avanguardia della tecnologia.

Domande per Christoph, Sviluppatore di hardware

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Per un progetto è vitale...

... essere ben allineati con i colleghi. È poi opzionale un po' di sollievo per i nervi. Lo zucchero è un simpatico aiutante per superare alcuni momenti difficili prima di raggiungere il prossimo importante traguardo.

Quando nuovi colleghi si uniscono a noi, noi...

... siamo lieti di dare il benvenuto a un nuovo componente del nostro team. I nuovi membri del team ci sono di grande sostegno perché hanno una visione completamente imparziale dei nostri progetti.

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