Other : (Senior) Manager Strategy - Division Technology Systems (m/w/d)

Aufgaben

• Du unterstützt bei der strategischen Ausrichtung des Geschäftsbereichs, der Weiterentwicklung der Bereichsstrategie sowie beim jährlichen Businessplanungsprozesses.
• Du analysierst Markt-, Wettbewerbs- und Technologietrends und leitest daraus konkrete strategische Initiativen und Handlungsfelder ab.
• Du unterstützt die Bereichsleitung und das Senior Management bei strategischen Entscheidungen sowie bei Kommunikations- und Steuerungsformaten.
• Du planst, moderierst und begleitest Strategietage, Workshops und Management Reviews.
• Du steuerst und leitest strategische Projekte (z.B. Strategieentwicklung für neue Geschäftsfelder oder die Erstellung einer M&A-Strategie) in enger Zusammenarbeit mit der Konzernstrategie.
• Du übernimmst Governance-, Koordinations- und Review-Aufgaben für strategierelevante Themen und entwickelst Prozesse kontinuierlich weiter.
• Du orchestrierst zentrale Stakeholder über Hierarchieebenen und Bereichsgrenzen hinweg in einem internationalen Umfeld.

Qualifikationen

• Du hast ein wirtschafts- oder techniknahes Studium abgeschlossen (z. B. Wirtschaftsingenieurswesen, Elektrotechnik, Physik, Wirtschaftsinformatik oder BWL).
• Du verfügst über qualifizierte Berufserfahrung in der Leitung strategisch komplexer Projekte auf C-Level in einem Technologie- oder Verteidigungsunternehmen, in einer Inhouse-Strategiefunktion und/oder der Unternehmensberatung.
• Du bringst ausgeprägte analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten sowie ein hohes Abstraktionsvermögen mit.
• Du überzeugst durch exzellentes Stakeholdermanagement, souveränes Auftreten und adressatengerechte Kommunikation über alle Ebenen hinweg.
• Du arbeitest ergebnisorientiert, bringst Steuerungs- und Governance-Kompetenz mit und hast Erfahrung im Transformationsmanagement.
• Du hast eine Affinität zu neuen Technologien und AI; Erfahrung im Defence Umfeld ist ein Plus.
• Du sprichst Deutsch und Englisch fließend.

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Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.

Kennziffer: 16210
Recruiting-Kontakt: Franziska Lorenz